劳动者的受教育水平、工作经验或知识、技能、能力高于岗位需求的现象被称为资质过剩。客观资质过剩指劳动者实际拥有的任职资格超出岗位平均需求的情况，主观资质过剩指劳动者对这种情况的主观评估或感受，也被称为资质过剩感。
根据上述定义，以下符合资质过剩感的是：
小张想要离职，他觉得自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上
小梁去公司应聘，招聘者认为小梁的条件已超出该岗位要求，小梁顺利入职
小方未能升职为市场总监，很不高兴，她觉得以自己的能力早就该升职了
小江一直做公司会计，他的朋友都觉得，以小江的资质一直做普通会计太屈才了
企业花费600万元升级生产线，升级后能耗费用降低了10%，人工成本降低了30%。如每天的产量不变，预计在400个工作日后收回成本。如果升级前人工成本为能耗费用的3倍，问升级后每天的人工成本比能耗费用高多少万元？
1.2
1.5
1.8
2.4
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。
根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬：
小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：
因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：
因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
某企业花费3456万元改造了一条自动化生产线，单位产品人工成本降低了50%，非人工成本降低了10%，单日产量扩大了一倍，已知改造前的单位产品人工成本是非人工成本的3倍，改造后每天的人工成本比非人工成本高3.6万元。问多少天后新生产线降低的成本可与花费的改造成本相抵？
480
300
360
540
某中介服务根据服务项目所涉及的金额按一定比例收取服务费，具体标准如下：1万元(含)以下收取50元；1万元以上，5万元(含)以下的部分收取3%；5万元以上，10万元(含)以下的部分收取2%。(如，某一服务项目所涉及金额为5万元时，应收取服务费1250元。)现有一服务项目所涉及金额为10万元，那么，所收取的服务费应为多少元：
2250
2500
2750
3000
高校某教研室某年承接部级科研项目5个，经费总额为500万元，且每个项目经费都是整数万元。已知经费最多的两个项目平均经费与经费最少的两个项目经费之和相同，问经费排名第三的项目可能的最低经费金额为多少万元？
145
142
74
71
某商品的单位利润和进货量的大小相关，进货总额低于5万元时利润率为5%，低于或等于10万元时，高于5万元的部分利润率在10%，高于10万元时，高于10万元的部分利润在15%，问当进货量在20万元时，一共有多少万元的利润：
1.75
2.25
3.15
4.05
创造性劳动：指产生前所未有的、需运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动）相对。
下列属于创造性劳动的是：
妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐
曹雪芹在人生的最后阶段，以坚韧不拔的毅力，历经十年完成了巨著《红楼梦》
小吴按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了
工作人员按规定将东西装入箱子后，把箱子送到2米外的机器封箱
元；