①算出企业报价总和：
由“4家企业均报价为预算金额的95%”，得4家企业报价和为4×400×95%=1520万元。

②算出甲企业的最高报价：
要想甲的报价尽可能高，则其他企业的报价应尽可能低。
设甲企业的报价为x万元，根据“任意2家企业的报价相差均不少于10万元且不多于100万元”，则另外三家企业最低的报价依次为x-80、x-90、x-100万元。
根据4家企业报价和为1520，可列式：x+（x-80）+（x-90）+（x-100）=1520，
解得x=447.5，即甲的报价最高为447.5万元。

故本题选D。
【2022-重庆选调-060】

Ⅰ找考点：本题为中国特色社会主义建设常识

Ⅱ析选项：
B选项：题干中通过多种科技手段发展Y县蔬菜产业，促进特色蔬菜产业提质增效，让更多农民增收致富。体现了B项的发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。所以选B。

Ⅲ拓展项：
A选项：坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动主要是为了缩小城乡差距，题干中未体现。排除。

C选项：构建多元化食物供给体系强调多途径开发食物来源，题干未体现食物来源问题，排除。

D选项：发展新型农业经营主体和社会化服务，主要强调发展新的生产模式，而题干是讲通过科技支撑手段，促进特色产业提质增效，让农民增收致富，与题干不符合，排除。

故本题选B。
【2023-湖北选调-023】

本题为市场经济常识。
按劳分配是指扣除生产过程中必要的各项成本，按照个人对社会提供的社会贡献进行分配的一种行为。而劳动贡献是劳动数量和劳动质量的总称。

故本题选B。
【2009-贵州-025】

Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①劳动者利用企业的管理漏洞；
②促使企业发生违法行为；
③员工索要双倍工资或经济补偿。

Ⅲ析选项：
A选项：林某刻意以种种借口不与公司签订劳动合同，说明林某利用企业管理松散的漏洞，符合①；没有与企业签订合同，使得企业违法，符合②；以公司不签合同为由申请仲裁，要求赔偿双倍工资，符合③，当选。

B选项：公司没有为工作满一年的丁女士交纳养老保险，是企业自身产生的违法行为，无法说明“劳动者利用企业的管理漏洞”，不符合①，排除。

C选项：厂里把洪女士怀孕期间的工资扣掉了一半，并劝她辞职，是企业主动的违法行为，无法说明“劳动者利用企业的管理漏洞”，不符合①，排除。

D选项：公司招聘的工人均未签订书面劳动合同，没有明确指明是公司不签订还是工人不签订，不符合①；工人要求回公司继续工作，并没有索要双倍工资或经济补偿，不符合③，排除。

故本题选A。
【2017-江苏A-110/江苏B-110】

①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
文段第一句重在说明需要从数字经济协同治理的角度考虑新就业形态劳动者权益保护的问题；第二句介绍两种解决问题的思路：劳动法的制度和思路处于兜底保障的位置和其他市场经济的法律处于优化产业和市场秩序的位置；尾句通过“（只有）...才”强调指出源头治理与兜底保障相结合，才能更好维护劳动者权益。“源头治理与兜底保障”总结第二句内容，“（只有）...才”对策表述，所以尾句是文段重点所在，“源头治理与兜底保障相结合”对应“法律体系协同”，这些对策是为了“保障劳动者权益”，所以选择C选项。

③析选项：
A选项：选项只是说明两种法律之间的关系“相辅相成”，而文段重点是通过两种法律来解决问题，所以排除。

B选项：“思路亟待更新”表述笼统，没有明确点明是“法律体系协同”，所以排除。

D选项：选项是维护劳动者权益的意义，而文段重点是如何维护劳动者权益，所以排除。

故本题选C。
【2024-国考行政执法-058/国考地市-060】

本题为争议题
中公选A；华图选A；其他选C；

第一步：寻找因果
原因：这种长时间密集的与有毒有害物质的接触，使罹患职业病的风险提高
结果：减少工作时间，可降低患职业病风险

第二步：分析选项
数据嘎嘎多，搞不懂，来，假设！假设职业病有1000人，那么692病人工作达到9.7小时，理论上有308人工作时间小于等于9.7小时！这里你要想不明白，我是不是要给你看看692+308=1000了！

A选项：选项A的意思是“1000个病人中，260人工作时间小于9.7小时。”理论上小于9.7小时的应该有308人病了，实际有260人病了，那说明时间短了病人比理论病人少，所以A能说明“减少时间病的少”，故本题选择A。

C选项：带入数据后就是“310人每天工作时间小于9.7”，理论应该是308人工作时间小于等于9.7小时，现在时间比9.7小时少了，反而人数比308多了，就说明“时间少了，病的还多了”。理智的你应该发现这里有个bug了，就这样了小宝贝，我爱你们，我是波波，哈哈哈，结束战斗。下一题~

同理BD错误。

故本题选A。

注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为"我们综合考量后给出的"解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。

【2011-吉林甲级-052】

第一空：本空为主谓宾关系。
横线处与“高等教育发展”搭配，“控制”、“管制”与“发展”搭配不当，排除C、D。

第二空：本空前后为解释关系。
根据题意可知，就业问题解决不了，就索性直接约束教育发展，这是因噎废食。

故本题选B。

词义解释：
因噎废食：比喻要做的事情由于出了点小毛病或怕出问题就索性不去干。
缘木求鱼：比喻方向或办法不对头，不可能达到目的。
刻舟求剑：指用静止的眼光看问题。
削足适履：比喻过分迁就现成条件，或生搬硬套。

【2014-江苏C-015】

①识题型：本题为句子排序题，核心方法为话题一致

②找重点：
判断首句。④句论述党的十八届四中全会强调并确认了多元化纠纷解决机制的作用和地位。⑤句论述基层社会中会产生一些初级纠纷，这是产生其他更高级纠纷的原因。根据逻辑应先提出存在初级纠纷，才会有多元纠纷，然后论述如何解决，因此⑤句适合做首句，所以A、B错。
观察选项C、D。判断③句中“此”的指代内容。①论述多种模式纠纷解决机制的创新的原因。②句论述党的十八届四中全会“文件”指出的内容。③句的“此”正好指代②中的“文件”，所以②③衔接更恰当，所以C错。

故本题选D。
【2021-国考副省级-043】

Ⅰ识题型：题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①雇主针对既定的生产率特征；
②支付的价格因劳动者所属人口群体不同而呈现系统性的差别。

Ⅲ析选项：
A选项：技术熟练说明生产效率高，不属于既定的生产率，不符合①；且是因为技术好、效率高，所以工资高，而不是因为人口群体不同，不符合②，排除。

B选项：题干主体为“客户”，不属于雇主，不符合①，排除。

C选项：同工作效率符合既定的生产率，符合①；女员工工资低于男员工，属于因人口群体不同而工资呈现系统性差别，符合②，符合定义，当选。

D选项：雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位，未体现生产率特征，不符合①，排除。

故本题选C。
【2024-吉林-072】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①国家通过立法；②形成专门消费基金；③劳动者在丧失劳动力或失去工作机会时。

第二步：题目详解
A选项：小王因机器发生故障造成意外受伤是工伤，符合定义，当选。

B选项：黄某并未丧失劳动力或失去工作机会，不符合③，排除。

C选项：地震时突发灾难，给灾区发放生活救济属于社会救助，不是社会保险，排除。

D选项：旅客人身伤害保险是商业性保险，并非社会保险，排除

故本题选A。
【2009-广西-100】