第一空：本空为主谓宾关系。
本空的主语是“难题”，B选项“完成”与之搭配不当，排除B。

第二空：本空为并列关系+感情色彩。
由顿号可知，本空为并列关系，横线处与“焕发”并列，意思相近。“焕发”指散发、洋溢。所以本空要填一个表示“散发出来”的词语。

C选项“开发”指发现和利用，没有“散发”之意，排除C。

A项“释放”指把所含的能量放出，D选项“发挥”指把内在的性质或能力表现出来，都有“散发”之意，但是文中感情色彩积极，所以“释放潜能”比“发挥潜能”更符合语境，排除D。

故本题选A。
【2014-浙江A-007/浙江B-007】

①算出该商品的成本及定价：
设该商品成本为2x元，定价为3x元。
降价30元/件的基础上打八折，则售价为（3x-30）×0.8=2.4x-24，一件利润为0.4x－24；
由“销售5件的利润比1件多130元”，可列方程：5×（0.4x－24）－x=130。
解得x=250，即该商品成本为500元，定价为750元。

②算出多买4件的实际售价：
1.5万元可以买15000÷750=20件；
多买4件，可得实际售价为15000÷（20+4）=625元。

③算出答案：
依次代入选项验证：
A选项：实际售价为（750-50）×80%=560元≠625元，排除。
B选项：实际售价为750×90%-50=625元，当选。

故本题选B。
【2022-国考行政执法-069/国考副省-075】

第一步：判断题型------本题为整除问题

第二步：分析解题
根据题意，该数加上3以后既能被11整除，也能被13整除；
将四个选项代入后，只有B选项符合。

故本题选B。
【2008-河北-052】

Ⅰ找考点：本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
D选项：《公司法》第42条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”《公司法》第43条第2款规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”题干中甲乙丙丁总表决权不超过三分之二，因此该表决无效。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）》第1条规定，“公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。”因此戊可以向人民法院起诉确认该增资决议无效。D项说法正确，所以选D。

Ⅲ拓展项：
A选项：《公司法》第37条规定：“股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；……。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。”本题中戊在外出差且对该增资决议并不知情，这不符合法条中可以不召开股东会会议的情形，且本身甲、乙、丙、丁表决权也不超过三分之二，因此甲乙丙丁四人通过的决议无效。所以A错。

B选项：《公司法》第43条第2款规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”选项中“应由全体股东一致同意”说法错误。所以B错。

C选项：通过增资决议需要按照法律和章程规定召开股东会由股东会决议，或者以书面形式一致表示同意。因此即使戊的出资比例为四分之三，超过三分之二的表决权，但仍要召开股东会或书面形式一致表示同意，所以C错。

故本题选D。
【2019-国考地市级-010】

本题为劳动法常识。
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

故本题选C。
【2008-山西-100】

①识题型：本题为接语选择题

②析题干：
接语选择题，重点关注尾句。文段先说就业是最大的民生，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益很重要。接着举例说明新就业形态已成为吸纳就业的重要“蓄水池”。之后论述新就业形态的劳动者作出了积极贡献。尾句通过“……才能……”强调维护好新就业形态劳动者劳动保障权益的重要性。尾句落脚点在维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，所以接下来仍应围绕这一话题进行论述，对应B选项。

③析选项：
A选项：问题表述，与尾句无法衔接，应在前文讨论，所以A错。

C选项：重要性表述，尾句已论述，所以C错。

D选项：问题表述，与尾句无法衔接，应在前文讨论，所以D错。

故本题选B。
【2023-湖北选调-058】

①算出升级前能耗：
设升级前能耗为x，则人工成本为3x。
收回成本即减少的成本等于升级所花的钱数。
因此有：（10%x+30%×3x）×400=600。
解得x=1.5万元。

②算出升级后能耗与人工成本：
升级后每天的工人成本为3×1.5×（1-30%），能耗费用为1.5×（1-10%）。

③算出答案：
前者比后者高：3×1.5×0.7-1.5×0.9=3.15-1.35=1.8万元。

故本题选C。
【2018-国考副省-068/国考地市-065】

Ⅰ识题型：
本题核心成分清晰，应用核心成分。

Ⅱ找核心：
资质过剩——①劳动者的受教育水平、工作经验或知识、技能、能力高于岗位需求。
客观资质过剩——②劳动者实际拥有的任职资格超出岗位平均需求。
主观资质过剩（资质过剩感）——③劳动者主观认为任职资格超出岗位平均需求。

Ⅲ析选项：
A选项：小张觉得自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上，并不是“超过岗位平均需求”，不符合①，也就不符合③，排除。

B选项：招聘者认为小梁条件已超出该岗位要求，不是劳动者小梁主观认为，不符合③，排除。

C选项：小方觉得自己的能力早就该升职了，说明小方主观认为自己的资格早就超出了目前岗位的平均需求，符合③，当选。

D选项：小江的朋友都觉得小江屈才，而不是小江自己的主观认为，不符合③，排除。

故本题选C。
【2022-北京-107/北京延庆-107】

①表示出改造后非人工和人工成本：
设改造前单位产品非人工成本为x万元，则改造前单位产品人工成本为3x万元。
赋值改造前单日产量为1，则改造后单日产量为2。
根据“单位产品人工成本降低了50%，非人工成本降低了10%”，
则改造后单位产品非人工与人工成本分别为（1-10%）x=0.9x，（1-50%）3x=1.5x万元。

②算出改造前单位产品非人工成本：
根据“改造后每天的人工成本比非人工成本高3.6万元”，
可列式1.5x×2-0.9x×2=3.6，解得x=3。

③算出答案：
改造后每日降低的成本=[（3x-1.5x）+（x-0.9x）]×2=1.6x×2=9.6万元；
设n天后新生产线降低的成本可与花费的改造成本相抵，
可列式9.6n=3456，解得n=360。

故本题选C。
【2023-山东-044】

5万元时收取服务费1250元；
5万元到10万元之间的服务费为元；
所以共收取1250+1000=2250元服务费。

故本题选A。
【2008-沈阳-011】