这位职业经理人具有过硬的专业素质,他通过对基于差异化战略的企业管理进行了研究,提出了有效的公司发展策略,为全面提高公司综合竞争力作出了贡献。
以上句子的语病类型是:
成分残缺
成分赘余
搭配不当
不合逻辑
经济学中,系统内部个别效率较高的组织的出现,会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制,人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡,因此“顶尖效应”是普遍存在的。
根据上述定义,下列有助于避免“顶尖效应”的是:
发达国家甲与经济落后国家乙之间的贸易交易费用下降,导致乙国的资金外流
某地制定新政,加大对中小企业的扶持力度,同时对垄断行业进行调控,限制规模
某粮食生产企业一直不景气,在采用先进栽培技术后,企业生产规模扩大,销售份额开始提升
某地规定,对于优秀留学归国人员可参照其学历或专业水平直接授予相应等级的专业技术职称,不受任何年限等限制
概念技能:是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体能力”,理解组织各部分是如何相互信赖的能力。
下列属于概念技能的是:
教研室主任组织教师顺利完成教学任务
领导善于用人所长,调动下属积极性
单位领导从各部门的根本利益出发做出决策
单位领导做出照顾各部分利益的决策
城镇建设需要大量的劳动力,伴随着我国城镇化率的提升,农村人口减少是必然趋势。充实农业生产者队伍,需要从扩增量入手。下力气让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业,吸引那些有志于农业生产的人返乡、下乡,通过培育新型职业农民确保农业发展后继有人。要把各项惠农、强农、兴农的政策措施落到实处,千方百计提升务农效益,让他们增收有盼头。与此同时,也要增加农业投入,创造良好的务农条件和环境,来稳定他们的预期,为他们大显身手增动力、提信心。
这段文字意在强调:
必须把控好我国新型城镇化的节奏
当前农业人口的扩充问题亟待解决
落实相关政策培育激励新型职业农民
充实农民队伍确保农业生产代代传承
依据公众与组织有无归属关系,可以把公众分为内部公众和外部公众。内部公众是指与社会组织有着直接的归属关系,与社会组织关系最为密切的一类公众;外部公众是指除内部公众外的与社会组织的生存发展有着利益关系的全部公众。
对于某飞机制造企业,下列哪项属于外部公众?
该飞机制造企业的股东
该企业职工主要生活社区的面粉店职工
该飞机制造企业的零部件供货商
该企业所在地的工商管理部门的工作人员
注册制改革越包容,市场主体越要________。随着注册制全面推进,新股上市数量势必增多,上市公司“________”的时代一去不返。将自身相关信息说完整、说清楚,既是上市公司的法定责任,也是逐浪资本市场的立身之本。因此,企业应提升________和竞争意识,高度负责、抱诚守真地“自我介绍”。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
自律 待价而沽 紧迫感
自重 滥竽充数 使命感
自觉 奇货可居 危机感
自强 一枝独秀 责任感
我国要按照增加总量、优化存量、提高效能的原则,强化高质量绿色发展导向,加快构建新型农业补贴政策体系。
下列不属于加快构建新型农业补贴政策体系措施的是:
完善稻谷和小麦最低收购价政策
完善玉米和大豆生产者补贴政策
完善农业信贷担保费率补助机制
完善农产品出口的现金补贴机制
员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境,降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充,能提高组织绿色管理措施的效率,最终有利于环境的可持续发展。
根据上述定义,下列属于员工绿色行为的是:
部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件
公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定
办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气,她认为这样更健康
公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来,下班时顺便带回家
能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的相互替代和补偿作用,从而保持或维持活动的正常进行。其中辐射补偿是指优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其它能力同时提高的现象。放大补偿是指优势能力的高度发展,有效地弥补某些薄弱能力的现象。
根据上述定义,下列各项中应用了辐射补偿的是:
甲国足球队7号球员奔跑速度快,盘带技术强,在他的带动下,本方多次突破对方防线,射门得分
乙国篮球运动员在体能上存在不足,但是他们凭借“魔鬼训练”弥补了身体条件上的不足,创造了奥运会三连冠的佳绩
丙国跳水队中一位小将技术全面,实力较强,但是由于临场经验不足,有时会发挥失常,因此教练安排他参加团体比赛,第二个出场
丁国乒乓球运动员的进攻实力是世界一流的,但是防守能力相对薄弱,在多次世界大赛中他们依靠强大的进攻使对手疲于防守,从而取得了胜利
某市组织技术人员到外地培训学习,需要先乘车再乘船才能到达目的地。要保证每个人都有座位,需要每辆有60个座位的大巴至少4辆,需要定员为70人的船至少3条。到达目的地之后,对技术人员进行分组培训,结果发现,分的组数跟每组的人数恰好相等,则参加这次培训学习的技术人员共有( )名。
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