本题从第二空入手
第二空：本空为转折关系。
由“只有…而没有…”可知，本空为转折关系。“而没有无用的人”说明只有没用对的人，横线处要填一个表示“没用对”的词语。

B、D项“错位”、“误用”含有“没用对”之意，保留。

A、C项“失意”、“失败”不含“没用对”之意，排除A、C。

第一空：本空为递进关系。
根据语境“事业的成败，不只取决于人才的_______，还在于人才的有效使用”，前后为递进关系，横线处与“使用”对应。“使用”的前提是“拥有”，不只要拥有人才，还要有效使用人才。横线处要填一个与“拥有”有关的词语，B项“得失”恰当。

故本题选B。
【2011-联考/福建-009】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者与用人单位之间；②执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

第二步：题目详解
C选项：工人和用人单位，属于劳动者与用人单位，因加班工资而发生争执，属于因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执，符合定义，当选。

A选项：装修工人与房主，不属于劳动者与用人单位，不符合①，排除。

B选项：两家企业，不属于劳动者与用人单位，不符合①，排除。

D选项：因不满经理的领导方式而发生的争执，未体现因执行劳动法律或履行劳动合同集体合同发生的争执，不符合②，排除。

故本题选C。
【2012-河北-059】

Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①个体；②对从事的职业的肯定性评价。

Ⅲ析选项：
A选项：踢足球并不是小王从事的军人职业，不符合②，排除。

B选项：小刘是被上司表扬，并不是自己对自己职业的肯定性评价，不符合①，排除。

C选项：小魏还没有毕业，所以老师并不是他的职业，不符合②，排除。

D选项：医生是小李的职业，他觉得为他人解除痛苦是一种快乐，这是对自己职业的肯定性评价，符合定义，当选。

故本题选D。
【2016-四川下-067】

第一步：寻找因果
原因：大众的评价是以从新闻传媒中得到的资料为背景的
结果：公众对被报道的新闻评价与新闻主体是不相一致的

第二步：分析选项
A选项：大众的评价是以从新闻传媒中得到的资料为背景的，所以如果其他新闻也有相同的偏见，那么大众就没有了可以依靠的证据，也就很难辨别新闻中存在偏见，所以选A。

B选项：修改适应日程与偏见无关，属于无关项，所以B错。

C选项：说明新闻媒体的偏见是大众感兴趣的，题干没有涉及大众是否感兴趣，并且这种断定过于绝对，所以C错。

D选项：完全一致过于绝对，所以D错。

故本题选A。
【2012-安徽-115】

①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
第一句说文学吟诵是伴随近体律诗的成熟而成熟的。第二句说最好的近体诗人出现，真正意义上的文学吟诵才诞生。前两句强调近体诗人的重要。第三、四句借方世举的话说杜甫是最好的律诗作者。第五句再一次强调了杜甫在近体律诗上的作用。故文段尾句为重点句，强调杜甫是最好的律诗作者，所以选D。

③析选项：
A选项：文段并没有说到“文学吟诵”的含义，所以A错。

B选项：文段最后是说杜甫帮助我们选诗，并没有说明怎么选，所以B错。

C选项：文段是用文学吟诵和近体律诗的重要关系来说明杜甫的作用，所以C错。

故本题选D。
【2016-河南-022】

①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
第一句指出领导者不能光靠聪明。二、三句解释领导者不能只靠高智商的原因。尾句通过转折词“而”指出“有个人魅力，会讲故事的领导者，却可以得到超出他们实际表现的评价”，强调领导者个人魅力更重要，即情商更重要，对应C项。

③析选项：
A选项：文段强调情商更重要，而不是二者同样重要，所以A错。

B选项：对应文段第三句，为转折前内容，非重点，所以B错。

D选项：对应文段尾句，高评价是为了说明情商的重要性，非重点，所以D错。

故本题选C。
【2018-江西-004】

Ⅰ析题干：
矛盾点：有部分高档酒店的住户评分排名不如一些中档酒店。

Ⅱ辨选项：
A选项：住户对高档酒店的评价标准更高，开眼界是为什么部分高档酒店的住户评分排名不如一些中档酒店，可以解释排除。

B选项：入住人数不影响评价的平均分，不能解释，所以选B。

C选项：中档酒店给对好评住户额外的优惠，会导致住户给中档酒店更多好评，造成中档酒店评分高，可以解释，排除。

D选项：部分高档酒店关闭了一些服务设施，因此住户体验差，导致评分高档酒店评分低，可以解释，排除。

故本题选B。
【2021-广东思维能力-044】

Ⅰ找考点：本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
A选项：《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第29条规定：“聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关可以解除聘任合同：（一）年度考核不称职或者有两年为基本称职的；……（三）未经用人机关同意，在其他单位兼职的；……。”根据法条，“未经用人机关同意，在其他单位兼职”的行为，用人机关“可以”解除聘任合同，并非“应当”解除聘任合同。A选项说法错误，本题选非，当选。

Ⅲ拓展项：
B、C、D选项：《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第30条规定：“聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关应当解除聘任合同：（一）年度考核连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的；（四）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（六）发生责任事故造成严重后果的；（七）有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的；（八）法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。”说法正确，本题选非，排除。

故本题选A。
【2019-深圳-011】

本题题干为效应类，一般采用主特征分析法。
第一步：总结题干------评价他人时，以一种特性，推论该人其他方面的特征。

第二步：题目详解
D选项：王某根据英语老师漂亮这个特性，推论出老师对学生和蔼、讲课特别有经验等其他特性，符合定义，当选。

A选项：小李觉得谁都像坏人是对一群人的评价，不是对一个人，不符合定义，排除。

B选项：吴某认为所有人都是善良的，是对一群人的评价，不是对一个人，不符合定义，排除。

C选项：小王认为小吴是“热情的”和“不热情的”，属于一个方面的特征，不涉及其他方面的特征，不符合定义，排除。

故本题选D。
【2008-广西-096】

Ⅰ识题型：
本题核心成分清晰，应用核心成分。

Ⅱ找核心：
①社交场合中个体关注他人对自己行为和社会地位的看法和评价程度

Ⅲ析选项：
D选项：小刘为了合群而干自己不喜欢的事情，属于关注朋友对他行为的看法，符合定义，当选。

A选项：小亮的行为是为了更好工作，不符合定义，排除。

B选项：小红每天都会变着花样搞怪是为了吸引粉丝持续关注，不符合定义，排除。

C选项：五年二班的同学该行为是为了班集体荣誉，不符合定义，排除。

故本题选D。
【2023-联考/福建-083】