①识题型：本题为细节判断题

②析题干：
文段第三句话说到“状元一旦出笼，便立刻能进入翰林院，当作未来宰相培养，各种美差扑面而来”，从这句话中可以知道，状元有更好的发展机会。所以选C。

③析选项：
A选项：文段首句说“非进士出身者，基本上无法成为宰相”，必经之路过于绝对，且“状元”偷换概念，排除。

B选项：文段是说“炙手可热的管职”并没有说是“重要官职”，两者不等同，排除。

D选项：文段是说状元马上能进翰林院，并没有说其他人不能进，排除。

故本题选C。
【2015-广东县级及以上-029/广东乡镇-029】

Ⅰ找考点：本题为文学常识

Ⅱ析选项：
A选项：“为官择人，唯才是与；苟或不才，虽亲不用”强调用人的原则是看是否有才能、而不管亲疏关系，体现出唯才是用、尊重人才的用人理念。科举制是通过科举考试选拔官吏，即按照才能选拔人才。唐太宗在即位后，重视人才的培养和选拔，是完善科举制的关键人物。因此与唐太宗理念最为契合的是科举制。A项说法正确，所以选A。

Ⅲ拓展项：
B选项：在汉武帝时期确立了以察举制选拔官吏的制度。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。与题干理念不符，所以B错。

C选项：古代高级官吏称作“世卿世禄”。世卿即贵族，世禄即官吏。世卿世禄制就是父死子继、世世代代连任官职，享有所封的土地及其赋税收入，且不能被随意任免。与题干理念不符，所以C错。

D选项：九品中正制，是魏晋南北朝时期的选官制度。是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。该制度使当时的官吏选拔有了客观标准。与题干理念不符，所以D错。

故本题选A。
【2019-联考/安徽-011】

①分析题意：
由于将时针与分针看反，根据题干，出门时分针在时针上面，所以路上时针与分针转过的角度之和为360度。

②算出时针、分针每分钟走的角度：
时针每分钟走30°÷60=0.5°，分针每分钟走360°÷60=6°。

③算出答案：
设花费时间为t分钟，则0.5t+6t=360，解得t=55。

故本题选B。
【2016-广东乡镇-028/广东县级-047】

第一步：判断题型------本题为意图判断题，方法为总结原文的基础上可以引申推理

第二步：寻找重点
文段开始论述学术著作的翻译质量的重要性，接着通过原因关联词“因为”引导条件句对前文进行解释说明，强调学术著作应该保证翻译质量，对应D选项。

第三步：分析选项
A选项：“首要目标”无中生有，所以A错。

B选项：文段中说的是译著要有令人满意的学术水准，与选项中高水准不同，所以B错。

C选项：“达到一定水准的译者”无中生有，所以C错。

故本题选D。
【2013-江苏A-005】

①题干关系：
“海上生明月，天涯共此时”出自唐代张九龄的《望月怀古》，是诗句、朝代和作者的对应关系。

②分析选项：
A选项：“柴门闻犬吠，风雪夜归人”出自唐代刘长卿的《逢雪宿芙蓉山主人》，而非宋代，朝代对应错误，所以A错。

B选项：“月出惊山鸟，时鸣春涧中”出自唐代王维的《鸟鸣涧》，而非杜甫，作者对应错误，所以B错。

C选项：“欲穷千里目，更上一层楼”出自唐代王之涣的《登鹳雀楼》，与题干关系一致，当选。

D选项：“读书破万卷，下笔如有神”出自唐代杜甫的《奉赠韦左丞丈二十二韵》，而非东晋陶渊明，朝代、作者均对应错误，所以D错。

故本题选C。
【2015-江西法检-095】

本题为简单计算。

由图二可知：
2011年4个主要行业用人需求占总用人需求的比重=32.2+28.8+16.1+4.6=81.7个百分点；
2001年=31.0+17.6+17.6+4.2=70.4个百分点；
2011年比重较2001年上升81.7-70.4=11.30个百分点。

故本题选A。
【2014-山东-104】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价；②被评价者对自己的评价。

第二步：题目详解
本题选非。
D选项：被评价者的同行，与被评价者存在行业竞争关系，并非与被评价者有密切接触，不适合做评价人，不符合定义，当选。

A选项：被评价者的上级，在工作中与被评价者有密切关系，适合做评价人，符合定义，排除。

B选项：被评价者的下属，在工作和管理中与被评价者有密切关系，适合做评价人，符合定义，排除。

C选项：被评价者的客户，在工作和生活中与被评价者存在合作上的密切关系，适合做评价人，符合定义，排除。

故本题选D。
【2012-河北-064】

Ⅰ找考点：本题为时政常识

Ⅱ析选项：
①：习近平总书记在2023年全国组织工作会议强调：“着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。……必须坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，深入实施新时代人才强国战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才工作，……不是引进人才，①错。

②：十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“坚持党的领导是我国人才事业取得成功的根本保证，也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的根本保证。突出政治优势，实现增人数和得人心的有机统一。②正确。

③：2021年9月，中央人才工作会议指出：破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势，成为新时代深化人才发展体制机制改革的鲜明指向。③正确。

④：在2022年中央人才工作会议上，习近平总书记深刻指出：做好人才工作必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。坚持营造识才爱才敬才用才的环境……④正确。

综上，②③④正确。

故本题选B。
【2024-四川-005】

本空前后为解释关系。
题干分析：根据横逗可知，后文具体解释空处。根据“度量是决定一幅唐卡价值的基本条件”、“完全按照《造像度量经》之规定绘制的”，说明“度量”就是制造唐卡的一种规定和标准，所以横线处要表达“规定、标准”之意。

选项分析：
B选项：“标准化”指为适应科学技术发展和合理组织生产的需要，在产品质量、品种规格、零件部件通用等方面规定统一的技术标准，符合文意，保留。

A、C、D选项：“类型化”指将具有共同特征的事物划到一个种类；“数据化”指把事物通过数据分析体系进行明确计量、科学分析、精准定性；“规模化”指事物的规模大小；均不能体现出制作标准，排除A、C、D。

故本题选B。
【2020-联考/山西-039】

Ⅰ找考点:本题为行政法常识

Ⅱ析选项：
D选项：根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第三十条规定：对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。“曾任本市行政机关领导职务公务员的”不属于其中任一情形，所以选D。

故本题选D。
【2017-深圳-016】