抽象行政行为是指行政机关针对不特定的对象作出的具有普遍约束力的决定和命令的行为。
根据上述定义，下列属于抽象行政行为的是：
某市政府出台了车辆按尾号限行的交管措施
天然气公司规定，凡要安装天然气的用户必须购买“天飞”牌灶具
某夜，交警部门集中整治醉酒驾车，对几十名司机进行了处罚
某市规划局批准某房地产开发公司建造商品房
应激性是指生物对外界刺激所发生的反应，是生物趋利避害的一种措施，也是生物的基本特征之一。
以下属于应激性反应的是：
鞭炮点燃后发生爆炸
湖水中扔入石头泛起波澜
手碰到燃烧的蜡烛马上缩回
铁钉放置在潮湿环境中生锈
自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁，事先调协障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。
根据上述定义，下列属于自我设限的是：
小王即将参加某公司的面试，但总觉得自己无法通过。面试的前一天，他因为突然生病被送进了医院，错过了这次面试
小周和小田一起竞选班长。小田跟朋友说，小周学习好，人缘也好，还在学生社团担任干部，老师都比较喜欢他，自己估计没戏了。最后果然小周当选了班长
小李毕业后进入保险公司做销售代理，第一个月没有签订一单合同，他解释是因为受全球金融危机影响，市场行情很不好
小明的语文成绩在班上一直名列前茅，每次考试前他都跟同学说，自己状态不好肯定会考砸，但他最后的成绩都在前三名之内
假设2001-2005年间，该县GDP逐年稳定增长且每年增幅相同，那么2004年该县GDP约比2001年增长了：
40%
35%
30%
25%
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：
为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪
为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款
结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
习近平总书记强调：“我们不能等实现了现代化再来解决共同富裕的问题，而是要始终把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点，在实现现代化过程中不断地、逐步地解决好这个问题”。这表明：
推进共同富裕必须坚持以人民为中心的发展思想，处理好效率和公平的关系
共同富裕是全体人民共同富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，绝不允许贫富差距越来越大
实现共同富裕是一个长期的历史过程，不可能一蹴而就，必须保持历史耐心，进行不断努力
谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章，必须把扎实推动全体人民共同富裕摆在更加重要位置
所有电力公司职工都参加了抗雪救灾工作，某部武警官兵也参加了抗雪救灾工作。该部武警官兵强化了冬季军事训练。铁路部门的工作人员大多没有参加冬季军事训练，但都参加了抗雪救灾工作。
据此，下列各项判断除了哪项其余必然为真：
有的参加了抗雪救灾工作的人员是电力公司职工
某部武警官兵既参加抗雪救灾工作又强化冬季军事训练
有的铁路部门的工作人员参加了冬季军事训练
有的铁路部门的工作人员参加了抗雪救灾工作
灰色营销：有两种不同的含义，第一是指针对老年人的营销活动，也称为银色营销；第二是指在道德或法律上有问题的营销活动。
下列不属于灰色营销的是：
某企业刻意模仿另一家企业的包装装潢，不过它做得很巧妙，以致于被模仿的企业很难起诉它
某企业在广告中加入隐含的暴力和色情类的内容，法律机构很难对该企业进行制裁
卖方通过向买方代理方让利方式来销售商品，使买方的利益部分地被其采购代理人侵占
生产企业严格遵守与代理商签订的协议，确保代理商的专营权不受侵害，保护了各自的利益
直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
根据上述定义，下列属于间接歧视的是：
小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职
某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，后来企业女职工坚持不下来，纷纷离职，结果该企业成为了著名的“光棍”企业
消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，导致的结果是基本上没有一线女性消防员
某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由，明确只招40周岁以下的劳动者入职
2015年11月2日，《北京市服务业扩大开放综合试点开放措施一览表》向社会发布，该一览表包括首批11项开放措施的调整实施情况等，这意味着北京市服务业扩大开放迈出了实质性的步伐。
下列选项中，哪项不属于本次试点涉及的领域：
金融
商务和旅游
新能源
健康医疗
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