第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段按照时间顺序进行展开，为并列文段。分别用三个分句说明IBM公司未重视“复印技术”“小型机”和“个人电脑”这三种发明，以至于失去创新发展的良机。由此可知文段重在通过这三个事件的说明，强调IBM多次错过了创新发展的良机。对应选项A。

第三步：分析选项
B选项：“决策缓慢、屡次失败”无从体现，所以B错。

C选项：偏离文段主体“IBM”，所以C错。

D选项：文段只是客观说明IBM没有抓住文中所说的三次机会，错过了创新发展的良机。并非对其进行假设，强调如果IBM抓住文中所说的三次机会会怎样。且“最强大的科技公司”表述过于绝对，所以D错。

故本题选A。
【2012-广州-013】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①按社会需要选择职业；②公共；③服务。

第二步：题目详解
A选项：张某根据社会需要选择了从食堂管理员转变为翻译人才，符合定义，当选。

B选项：张某自己开了一间修理部和社会需求无关，不符合①，排除。

C选项：李某根据自己的爱好选择职业，不符合①，排除。

D选项：陈某根据自己所长选择了职业，不符合①，排除。

故本题选A。
【2009-国考-074】

本题为争议题。
华图选B；其他选C。

Ⅰ析题干：
论据：人力资源管理部门未全程参与公司发展规划的决策，高级经理都是由CEO决定
论点：人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用

Ⅱ辨选项：
A选项：不确定项。指出“人力资源部门有权雇佣中层管理人员”，并不能说明是否只是起到支持和辅助作用，不确定项，排除。

B选项：削弱项。指出“有权参加公司最高决策会议”，说明人力资源管理部门不仅仅是支持和辅助的作用，能够削弱题干，保留。

C选项：削弱项。指出“人才是公司发展的核心要素，而人力资源部门能为公司吸引并留住人才”说明人力资源管理部门非常重要，不仅仅是支持和辅助的作用，反驳结论，保留。

D选项：无关项。指出“人力资源部门员工选人标准”，和题干讨论的“人力资源管理部门的作用”话题不一致，无关项，排除。

比较BC选项：
B项中“个别”不能代表普遍情况，而C项直接说明该部门不仅仅是辅助作用，直接反驳题干结论，所以B项削弱力度不及C项，所以选C。

故本题选C。

注:争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为星光版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2018-广州324-073】

Ⅰ找考点：本题为行政管理常识

Ⅱ析选项：
D选项：精细化管理，是指一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。行政技术，是指行政方法当中运用通过大数据、云计算、人工智能等技术，让城市更智慧。题干中“一网通办”“一网通管”减少了管理成本与人力资源，属于行政管理的精细化。D项说法正确，所以选D。

Ⅲ拓展项：
A选项：行政资源，是指行政组织所拥有的实现组织目标的人力、物力、财力、权力、信息等一切要素的总称。题干未体现行政资源的扩大。所以A错。

B选项：行政层级，是指行政组织中的层次数目。题干与行政层级的增加无关。所以B错。

C选项：行政幅度，是指一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。题干与行政幅度的拓展无关。所以C错。

故本题选D。
【2022-上海B-105】

Ⅰ找考点:本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》第3条规定：国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国（境）外60日内，按照干部管理权限向组织（人事）部门书面报告有关情况。所以选C。

故本题选C。
【2015-深圳-001】

①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
前两句说研究人员对影响未来财富的决定性因素进行排名；第三句给出研究结果，结果比前文介绍更重要：人的自控能力对未来财富的影响很大；尾句给出研究人员的观点，观点最重要：重视儿童自控力的培养有助挖掘孩子未来的赚钱潜力。文段重点是尾句，强调了自控力对赚钱（财富）的重要性，对应B选项。

③析选项：
A选项：“性格”无中生有，且无关主题“自控力”，所以A错。

C选项：只提到财富要从小抓起，并未说明财富从何而来，受什么影响，缺少主题“自控力”，所以C错。

D选项：“财富猎手”缺少针对性，题中提到多个影响财富的因素，该选项并未说明什么影响最大，缺少主题“自控力”，所以D错。

本题易错点：不能因为某个选项更醒目、吸引眼球就秒选，要在其与重点句有所对应，是正确说法的基础上再去追求醒目，不能本末倒置。

故本题选B。
【2020-新疆-033】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①个体按社会需求选择职业，掌握从事某种职业的知识和技能；②从事某职业后进行知识更新、技能再训练。

第二步：题目详解
C选项：小张学习翻译知识并取得资格证后转行，属于个体按社会需求选择职业，掌握从事某种职业的知识和技能，符合定义，当选。

A选项：会计师小李根据个人喜好在业余时间参加烹饪培训班，未体现按社会需求选择职业，不符合①，排除。

B选项：小刘退役后自己开了一家修理厂，未体现从事某职业后进行知识更新、技能再训练，不符合②，排除。

D选项：小陈在朋友的建议下开办幼儿园，，不属于个体按社会需求选择职业，不符合①，排除。

故本题选C。
【2012-江苏B-130】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息-----①不受正式组织行政部门和管理层次限制的群体；②没有明确规定的正式结构的组织。

第二步：题目详解
D选项：老人曲艺社，属于不受正式组织行政部门限制的群体，也没有明确规定的正式结构，符合定义，当选。

A选项：参加生日聚会的同事，不构成组织，不符合②，排除。

B选项：和本单位年轻人一起踢球，属于临时活动，不构成组织，不符合②，排除。

C选项：校学生会，属于有明确规定的正式结构的组织，不符合②，排除。

故本题选D。
【2011-国考-100】

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
文段介绍了高薪贫困症及高薪贫困症产生的原因。高薪贫困症是白领由于“相对贫困”或职业价值感低等原因而产生的焦虑感，所以导致心理焦虑的原因不是单一的。B项表述正确，所以选B。

第三步：分析选项
A选项：文段没有提及患高薪贫困症的白领人数和比例，所以A错。

C选项：高薪贫困症是由多种因素引起的心理焦虑，职业价值感不足不一定会导致高薪贫困症，所以C错。

D选项：表述过于绝对，所以D错。

故本题选B。
【2014-广东-025】

本题为争议题
中公选D；华图选C

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
通过“中国已经是世界贸易组织的成员，应该真正按照市场经济和企业的社会责任的要求建立中国与跨国公司的新型关系”可知C项“按照世界贸易规则”表述欠妥，此题为选非题，所以当选。

第三步：分析选项
A选项：通过“《十一五规划纲要》提出以内需拉动经济增长”可知A项表述符合文意，此题为选非题，排除。

B选项：通过“强调增强自主创新能力”、“那种‘急功近利’式的、为引进外资不惜牺牲环境、牺牲民族工业的‘发展观’可以休矣”可知B项表述符合文意，此题为选非题，排除。

D选项：通过“那种‘急功近利’式的、为引进外资不惜牺牲环境、牺牲民族工业的‘发展观’可以休矣”可知D项表述符合文意，此题为选非题，排除。

故本题选C。

注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为"我们综合考量后给出的"解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2010-吉林甲级-027】