图形相异：本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。

突破口：题干右侧图形的外框对称性明显，优先考虑对称。

分析题目：
题干均为左右结构，B选项为上下结构，排除B选项。
题干右侧图形的外框均为轴对称图形，A选项右侧图形的外框非轴对称图形，排除A选项。
再次观察，题干右侧图形的内部均只有一个交点，只有D选项符合。

故本题选D。

①确定田径比赛：
先从5名男性志愿者中选择2名去田径比赛，有种情况；

②确定篮球比赛：
再从剩余3名男性志愿者中选择1名，4名女性志愿者中选择1名去篮球比赛，有种情况；

③确定跳水比赛：
最后从剩余3名女性志愿者中选择2名去跳水比赛，有种情况，

④算出答案：
有10×12×3=360种不同的抽调方式。

故本题选C。
【2025-四川-050/四川选调-050】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段描述了在公务员考试门槛越来越高的背景下，广东省却反其道行之，降低了符合条件考生的学历要求的现象，强调人尽其才，并非一味追求高学历。所以选C。

第三步：分析选项
A选项：文段没有说用人要求是否应该高，所以A错。

B选项：为“国考”降温，无中生有，所以B错。

D选项：“高学历高能力”无中生有，所以D错。

故本题选C。
【2010-吉林甲级-021】

本题为争议题
中公选C；华图选C；其他选B；

本题题干为其他定义判断。
第一步：关键信息-----①各项外延之和必须等于母项；②采用同一标准；③子项的外延不相容，而且是同一层次的概念。

第二步：题目详解
C选项：地球由北半球、南半球组成，南北半球划分标准一致、外延不相容为同一层次概念，符合定义，当选。

A选项：胞亲、配偶间无血缘关系，不属于直系亲属，所以双亲、胞亲、配偶和子女的外延之和不等于母项，不符合①，排除。

B选项：常规战争和世界战争不是同一划分标准，不符合②，排除 。

D选项：健康包括躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等，显然心理健康和生理健康之和不等于母项，不符合①，排除。

故本题选C。

注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为"我们综合考量后给出的"解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。

【2008-山东-065】

①识题型：本题为其他数列

②析题干：
每组中的第一项分别为：

做差（后-前）得到：3，6，9，（12），是公差为3的等差数列，则所求组第一项数字为12+21=33，排除BC。
每组中的三项加和分别为：12，24，48，96，（192），是公比为2的等比数列，则所求项中的三项加和为96×2=192。

故本题选D。
【2024-深圳-049】

①算出王的方法数：
先将王固定在最后一个位置（8号位置），有1种排法；

②算出张和李的方法数：
从前3号位置中抽出两个进行排列张和李，有先后之分，有种排法；

③算出赵的方法数：
在其他位置（4、5、6、7号）中任意抽出一个，排列赵，有种排法；

④算出剩余四个人的方法数：
剩余四人没有要求，则可在剩余位置进行全排列，有种排法。

⑤算出答案：
分步相乘，报告序列共有：1×6×4×24=576种。

故本题选D。
【2015-北京-082】

第一步：判断题型------本题题干中两项加和有特殊性，所以优先考虑和数列

第二步：题目详解

原数列相邻做和得到：13，17，19，23，（29），为连续的质数数列；
所以原数列空缺项为29-12=17。

故本题选D。
【2012-江苏C-025】

第一步：判断题型------本题题干规律不明显，所以优先考虑差数列

第二步：题目详解

第一项减去第二项等于第三项，故所求项为12－8=4。

故本题选B。
【2014-浙江A-036/浙江B-036】

本题为综合分析。

（1）选项：本项是求增长率，2009年12月扬州市工业增加值同比增长率=，所以（1）对。

（2）选项：本项是求末期值，2010年4月南通市工业增加值为亿元，所以（2）对。

（3）选项：本项是简单计算，宿迁市2009年12月工业增加值比2008年12月增加19.8-14=5.8＜8亿元，所以（3）错。
不正确的有1个。

故本题选D。
【2010-江苏A-105/江苏C-095】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》（2006年）第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。所以选B。

第二步：分析选项
A选项：《公务员法》（2006年）第58条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。警告处分的期限为6个月，因此陈某6个月内不得被提拔。排除。

C选项：《公务员法》（2006年）第64条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。小李虽为事业单位员工，但不能确定其是否从事公务。排除。

D选项：《公务员法》（2006年）第68条第1款规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。排除。

故本题选B。

知识拓展：
新《中华人民共和国公务员法》于2019年06月01日开始施行。
A项：《公务员法》（2019年）第64条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

B项：《公务员法》（2019年）第69条规定，国家实行公务员交流制度；公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任。新《公务员法》中交流方式没有挂职锻炼。

C项：《公务员法》（2019年）第70条规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

D项：《公务员法》（2019年）第74条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

【2009-山西-015】