“中央机关新录公务员超过八成来自普通家庭”，正是公务员考试“阳光”之体现。当前，还须让公务员考试更加阳光，需要有关部门进一步努力和探索，为招录优秀人才进公务员队伍提供平等机会。我国从1993年10月1日开始实施《国家公务员暂行条例》，2006年1月1日开始实施《公务员法》，“凡进必考”逐渐成为公务员人才招录的主要途径，国家公务员考试吸引了大批高校毕业生及社会人士踊跃报考。可以说，是这些制度的保障与支撑，让公务员考试赢得了公众的信任。
依据文意筛选信息，要让公务员考试更加阳光的关键在于：
提供平等机会
“凡进必考”
依法招录
加强制度建设
我国公务员法规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业，事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
根据上述定义，下列不属于公务员交流的是：
公务员小王到某外资企业任职
公务员小张从综合处调入财务处工作
公务员小李从中央机关到某市去挂职锻炼
公务员小赵从政府某局到某地红十字会任职
根据《中华人民共和国公务员法》，国家实行公务员交流制度。以下不属于公务员交流的是：
某区农业农村局公务员戴科长转任到该区医疗保障局
某事业单位新入职工作人员小李借调到某行政机关帮忙
某国有企业管理人员严经理调入某机关担任领导职务
某市统计局采取挂职方式选派公务员小张到该市某低收入村任一年第一书记
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一
以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
下列关于公务员录用的表述，错误的是：
新录用的公务员试用期为一年
被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员
地方各级机关公务员的录用必要时可授权市级公务员主管部门组织
录用公务员应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺
近年来，由于就业压力的不断增大和公务员优厚的待遇，报考公务员已经成为多数大学生就业的第一选择，而公务员招考门槛也水涨船高，报考条件中的高学历要求并不鲜见。在高学历日渐成为公务员考试“敲门砖”的今天，广东省却反其道行之，决定2009年广东省公务员考试在一些经济发展水平较低的地区，符合条件的高中生也可报考。广东省此举可谓突破“常理”。
公务员招考是否应该追求高学历，下列理解正确的是：
公务员待遇好，工作稳定，用人的要求应该高
提高门槛可以为“国考”降温，广州的做法不科学
建设高素质公务员队伍不是应当使用高学历人才，而是要人尽其才
高学历高能力是用人单位提高要求的原因
《中华人民共和国公务员法》规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”由此可见：
作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现
只要工作成绩突出，其他的都不怎么重要
作为公务员，德才是最重要的
公务员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
近年来，由于就业压力的不断增大和公务员优厚的待遇，报考公务员已经成为多数大学生就业的第一选择，而公务员招考门槛也水涨船高，报考条件中的高学历要求并不鲜见。在高学历日渐成为公务员考试“敲门砖”的今天，广东省却反其道行之，决定2009年广东省公务员考试在一些经济发展水平较低的地区，符合条件的高中生也可报考。广东省此举可谓突破“常理”。公务员招考是否应该追求高学历？
下列理解正确的是：
公务员待遇好，工作稳定，用人的要求应该高
提高门槛可以为“国考”降温，广州的做法不科学
建设高素质公务员队伍不是不应当使用高学历人才，而是要人尽其才
高学历高能力是用人单位提高要求的原因
根据《公务员法》的规定，对有下列（ ）情形的公务员，不得辞退。
丧失工作能力的
身患严重疾病，在规定的医疗期内的
因社会公益而受到过嘉奖的
女性公务员有年幼子女需要抚养的
根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
公务员工资由其职务决定
我国实行公务员职位分类制度
公务员职务实行选任制和委任制
挂职锻炼是公务员交流的方式之一
