Ⅰ找考点：本题为微观经济常识

Ⅱ析选项：
C、D选项：恩格尔系数，是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数由食物支出金额在总支出金额中所占的比重来决定。恩格尔系数低于30%为最富裕，30%～40%为富裕，40%～50%为小康，50%～59%为温饱，59%以上为贫困。即恩格尔系数越小，居民生活越富裕，恩格尔系数越大，居民生活越贫穷。题干中甲地恩格尔系数小于乙地，说明甲地更富裕。C项说法正确，所以选C。D选项中“乙地比甲地富裕”说法错误，所以D错。

Ⅲ拓展项：
A、B选项：基尼系数是用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数越大，贫富差距越大，但题干没有给出甲、乙地区的基尼系数，因此无法得出甲乙两地居民贫富差距的大小关系。所以A、B错。

故本题选C。
【2019-吉林甲-014】

①确定无人机的位置：
无人机与三个点距离相等时，则其投影点在三个目标点构成的直角三角形的斜边中点上；

②算出结果：
无人机与地面投影点和任一目标点构成直角三角形，底边长600÷2=300米，斜边长为500米；
根据勾股定理，飞行高度为=400米。

故本题选D。
【2017-国考地市-070/国考副省-075】

Ⅰ找考点：本题为生物医学常识

Ⅱ析选项：
D选项：藻蓝蛋白主要吸收如红光、黄光等颜色的光，而蓝光被反射或透射出来，使我们看到它呈现蓝色。选项“由于其吸收了蓝光的缘故”说法错误，本题选非，当选。
Ⅲ拓展项：
本题为选非题。
A选项：藻蓝蛋白作为一种蛋白质，其稳定性可能受到环境pH值的影响。在强酸环境下，蛋白质的结构可能会发生变化，导致其不稳定。说法正确，排除。

B选项：藻蓝蛋白可制成营养保健品，说明它是可食用的。同时，作为一种色素蛋白，它也可以被视为一种天然色素。说法正确，排除。

C选项：蛋白质是由氨基酸组成的，而氨基酸的基本元素组成包括碳（C）、氢（H）、氧（O）和氮（N）。而藻蓝蛋白作为蛋白质的一种，至少是由这四种元素组成的。说法正确，排除。

故本题选D。
【2025-联考/安徽-026】

本题为事件排序。
先观察培养葡萄球细菌的瓶子，发现有绿色的霉、绿色霉周围没有葡萄球细菌，得到绿色霉可以杀菌的结论，即顺序为⑤-③-④-②，“①挽救了许多人的生命”是最终结果，为尾句。

故本题选D。
【2009-北京社招-045】

①算出每分钟高度差变化：
依题意可知抽水机从左边注入右边水池，右边水池水位每分钟上升3cm，则左边水池每分钟下降3cm。
故右边水池每分钟相当于比左边水池高3+3=6cm。

②算出答案：现左边比右边高36cm，则水位一样高时需用时36÷6=6分钟。

故本题选C。
【2018-广州325-034】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①多个经济实体；②为实现特定战略目标；③共担风险、共享利益；④长期联合与合作协议。

第二步：题目详解
D选项：国内3家手机生产商，为了应对国外手机生产商的挑战，达成十年的合作协议，符合定义，当选。

A选项：个人不属于经济实体，不符合①，排除。

B选项：汽车配件厂与汽车制造厂签订提供配件的长期合同，不符合②③，排除。

C选项：某公司与某大学达成协议，大学不属于经济实体，不符合①，排除。

故本题选D。
【2010-联考/甘肃-026】

Ⅰ找考点：本题为时政常识

Ⅱ析选项：
2016年1月20日至1月30日，第十三届全国冬季运动会在新疆维吾尔自治区举行，设有乌鲁木齐市和昌吉州两个赛区，共设5个大项97个小项，产生97枚金牌；共有来自中国国内的52个代表团1389名冰雪运动员参赛。

故本题选A。
【2016-新疆-004】

①算出甲乙部门人数：
甲部门没有海外留学经历的有100%-35%=65%，乙部门没有海外留学经历的有100%-32%=68%；
设乙部门有x人，则甲部门有（x+20）人。
两部门没有海外留学经历人数为65%（x+20）+68%x=133%x+13人。
x必为100的倍数，且最小，即x=100。

②算出答案：
则两个研发部门没有海外留学经历的最少为133%×100+13=133+13=146人。

故本题选B。
【2019-北京-081】

Ⅰ找考点：本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
B选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。王某不接受工作岗位调整，不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据，王某有权请求支付经济补偿金。B项说法正确，所以选B。

Ⅲ拓展项：
A选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；……。王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，无权解除劳动合同，排除。

C选项：劳动者绩效考核处于末位，与劳动者不能胜任工作并不完全等同，故用人单位对某一岗位实行末位淘汰制，并不能仅凭绩效考核情况直接对排名末位的劳动者实施调岗行为，而需对绩效考核处于末位的劳动者经过能否胜任工作的审查后，根据审查结果得出能否调岗的结论。C项有权根据考核结果调整王某工作岗位说法错误，排除。

D选项：该用人单位实行的是“末位淘汰”的绩效管理制度，任何考核都存在末位问题，员工在绩效考核中排列末位，并不意味着不胜任工作，用人单位管理考核中的末位员工被认定其不能胜任工作缺乏法律依据。排除。

故本题选B。
【2023-江苏B-012】

文中介绍了一个小故事，并且指出“农民没有听从医生关于这床被子不能继续使用的劝告，用碱水洗后重新使用”，说明他没有听从别人的劝告，造成了严重的后果，所以不明白的事要多听听别人的劝告。因此B项正确

A项从农民的例子更多的说明的是不听从劝告的问题，并未指出相不相信科学的问题，而且即使有，不相信导致了犯错误，也不能相信了就能推出少犯的论断，因此A项无法得出。

C项，“重复犯两次同样的错误”的表述与文中并不属实，文中是第二次“用碱水洗后重新使用”，与第一次“在被子上洒上敌百虫”并不是同样的错误，故排除。

D项，因为文中未提到“是否相信科学”的话题，只是指出了农民不听劝告，劝告是被子不能再用，而农民用自己的方法，以为洗过了以后就能用了，却不知又引发了化学反应产生了敌敌畏。题干中医生是建议不要再用被子，农民用其余方式洗了再用，并不能得出农民不相信科学的论断，故排除。

故正确答案为B。

【2008-沈阳上半年-084】