Ⅰ找考点:本题为行政法常识

Ⅱ析选项：
A选项：《公务员法》第88条第1款规定：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。甲连续两年考核不合格，根据法律应该被辞退，所以选A。

Ⅲ拓展项：
B选项：《公务员法》第88条第5款规定；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的公务员，予以辞退。乙旷工10天不符合辞退要求，所以B错。

C选项：《公务员法》第89条第1款规定：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。丙是因公致残，不符合辞退要求，所以C错。

D选项：《公务员法》第88条第2款规定：不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，予以辞退。丁没有不接受其他工作安排，不符合辞退要求，所以D错。

故本题选A。
【2015-陕西-024】

本题为行政法常识。
根据《公务员法》第21条第1款规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。所以选D。

故本题选D。
【2012-浙江-107】

Ⅰ找考点：本题为行政法常识

Ⅱ析选项：
行政监督标准主要来源于宪法标准、法律标准、纪律标准、公共政策标准四个方面。
C选项：纪律标准是为了保证行政机关的有效运转，不仅需要一定的宪法和相关法律规定，而且还需要大量的针对具体政府部门的纪律和制度。《公务员法》中对国家公务员义务和行为规范的规定是为了规范公务员的管理，加强对公务员的监督，属于纪律标准。所以选C。

Ⅲ拓展项：
A选项：宪法标准以国家宪法为标准，所调整的对象非常广泛，涉及国家和社会最基本的社会关系，适用对象为全体公民；《公务员法》实行对象是国家公务员，不能作为行政监督的宪法标准，排除。

B选项：《公务员法》中对国家公务员义务和行为规范的规定，不涉及权利标准，排除。

D选项：公共政策标准是政府制定的调节社会利益关系，规范社会成员行为的规定、准则和策略等，其对象是社会成员，《公务员法》实行对象为国家公务员，因此不能作为行政监督的公共政策标准，排除。

故本题选C。
【2018-上海A-103/上海B-103】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》第58条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
其中不包括罚款。C选项说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
A、B、D选项都属于对公务员的处分种类。本题选非，均排除。

故本题选C。
【2008-浙江-100】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》第13条规定公务员所享有的权利，其中不包括公务员非经所在地人大许可不受公安机关逮捕，这是刑事豁免权，是人大代表享有的权利，A选项说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
B选项：《公务员法》第13条第二项规定，公务员享有非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分的权利，说法正确，本题选非，排除。

C选项：公务员法》第13条第七项规定，公务员享有申请辞职的权利，说法正确，本题选非，排除。

D选项：公务员法》第13条第六项规定，公务员享有提出申诉和控告的权利，说法正确，本题选非，排除。

故本题选A。
【2012-安徽-009】

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①公务员在履行职责、执行国家公务的过程中；②做出的一定行为，要求他人做出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障。

第二步：题目详解
本题选非。

A选项：:全心全意为人民服务属于公务员的义务，无法体现“可以做出一定行为、要求他人作出某种行为或者抑制一定行为”，不符合②，排除。

B选项：公务员获得工资报酬，享受福利、保险待遇，是公务员应有的法律保障，属于“做出的一定行为，要求他人做出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障”，符合定义，排除。

C选项：公务员获得履行职责应当具有的工作条件，是公务员应有的工作条件保障，属于“做出的一定行为，要求他人做出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障”，符合定义，排除。

D选项：公务员对机关工作和领导人员提出批评和建议，属于“做出的一定行为，要求他人做出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障”，符合定义，排除。

故本题选A。
【2008-河北-066】

本题为社会法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》第88条第5项规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。所以选D。

第二步：分析选项
A选项：《公务员法》第86条第4项规定，正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的不得辞去公职。排除。

B选项：《公务员法》第96条第2款规定，复核、申诉期间不停止人事处理的执行。排除。

C选项：《公务员法》第103条第1、2款规定，聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。排除。

故本题选D。
【2013-吉林乙级-081】

本题为其他法律法规常识。
第一步：分析考点
《公务员法》（2006年）第73条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”可见公务员工资不是仅由职务决定，A选项说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
B选项：《公务员法》（2006年）第14条规定：“国家实行公务员职位分类制度。”说法正确，本题选非，排除。

C选项：《公务员法》（2006年）第38条规定：“公务员职务实行选任制和委任制。”说法正确，本题选非，排除。

D选项：《公务员法》（2006年）第63条规定：“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”说法正确，本题选非，排除。

故本题选A。

知识拓展：
最新的《公务员法》（2019年）第79条规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

《公务员法》（2019年）第16条规定，国家实行公务员职位分类制度。

《公务员法》（2019年）第40条规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

《公务员法》（2019年）第69条规定，国家实行公务员交流制度；公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任。
按2019年的《公务员法》，本题应选ACD。

【2014-山西-001/四川上-007】

Ⅰ找考点：本题为行政管理常识

Ⅱ析选项：
D选项：自2011年12月起，每月15日确定为深圳的“公务员志愿者服务日”。深圳市25家市直机关的公务员身穿写有“公务员志愿者”字样的蓝马甲，走上街头开展便民利民志愿服务，内容包括免费为行人擦皮鞋、理发等。所以选D。

故本题选D。
【2016-深圳-006】

本题为社会法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。D选项“重点考核思想道德与工作能力”说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
A选项：《公务员法》第16条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。说法正确，本题选非，排除。

B选项：《公务员法》第26条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。说法正确，本题选非，排除。

C选项：《公务员法》第93条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。说法正确，本题选非，排除。

故本题选D。
【2013-浙江A-099】