某企业共有职工100多人，其中，生产人员与非生产人员的人数之比为4：5，而研发与非研发人员的人数之比为3：5，已知生产人员不能同时担任研发人员，则该企业不在生产和研发两类岗位上的职工有多少人：
20
30
24
26
2014年，某省全社会研发经费达122.13亿元，研发经费占GDP的比重为0.68%，比2013年下降0.02个百分点。
2014年该省研发人员数量最少的单位类型，其研发经费占当年该省全社会研发经费的比重约为：
2%
4%
8%
11%
2011年，某省全社会研发经费达612.93亿元，R&D（研发）经费占GDP的比重达1.9%。比2010年提高0.12个百分点。2011年，该省R&D人员达26.288万人，每万名就业人员中的研发人员比例达0.72%。2011年，该省专利申请量和授权量分别达16.5万件和13万件。同比增长35%和11.7%。2011年，该省技术市场合同成交额68.2968亿元。2011年，该省每万元GDP能耗0.590吨标准煤。
2011年工业企业对于每名研发人员的经费支出大约为多少万元：
24
25
26
27
亚洲有中印两个人口大国，然而人口的庞大却与人才是否_______没有必然关系。人才供应缺口在一些国际化的行业中尤为_______，例如金融从业人员、工程研发人员等在全亚洲都供不应求。
填入划横线部分最恰当的一项是：
饱和 突出
充裕 明显
过剩 严峻
流失 巨大
甲、乙、丙三个研发团队共有研发人员300多人，其中甲的人数比乙多26%。现丙调3人去乙后，两个团队人数相同。问此时甲至少调多少人去丙后，才能保证丙的人数是甲的2倍以上？
49
35
50
40
我们身上穿的衣服可以使我们自我感觉更好，其中一个原因就是衣服的颜色。科学家做了许多实验，测试当人们只能穿一种颜色的衣服时情绪会有什么变化。事实证明穿特定颜色的衣服，会影响我们的情绪。通常当我们心情不好时，我们会穿颜色灰暗的衣服。相反，当我们心情愉快时，我们常常会选择颜色鲜亮的衣服。这是因为我们选择的颜色是我们心情的外在反映。每一种颜色都有它的治疗作用：如果我们穿的是红色衣服，我们会觉得自己更有活力；穿黄色衣服，会觉得自己更聪明；穿蓝色衣服，会觉得自己更有想法；穿橙色衣服，会觉得自己更快乐；穿绿色衣服，会觉得自己更平和；穿白色的衣服，会觉得自己更乐于助人；穿褐色衣服，会觉得自己学习更好；穿粉色衣服，会觉得自己更浪漫；穿紫色衣服，会觉得自己更易坠入爱河；穿黑色的衣服，会觉得自己更安全。所以记住，如果你的情绪没有达到最高点，你始终可以尝试穿一些不同颜色的衣服。即使某个颜色无法改变你的情绪，另一个也会的。
下列说法中不符合原文的一项是：
衣服可以使我们自我感觉更好，因为衣服的颜色会影响我们的情绪
衣服的颜色不但会影响我们的情绪，也可以作为我们心情的外在反映
虽然每一种颜色都有它的治疗作用，但总的来看，穿深色衣服不如浅色衣服时候情绪好
如果你的情绪没有达到最高点，总会有一个颜色可以改变你的情绪
A、B、C、D为四位漂亮女生，她们喜欢穿漂亮衣服，某天，她们穿的衣服颜色各不相同，有黄色、绿色、蓝色和红色四种，在问到她们各自衣服的颜色时。
A说：“B的衣服不是黄色的。”
B说：“C的衣服是绿色的。”
C说：“D的衣服不是蓝色的。”
D说：“A、B、C三人中有一个人的衣服是绿色的，而且只有这个人说的是实话。”
如果D说的是实话，那么以下说法中正确的是：
C的衣服是蓝色的，D的衣服是绿色的
B的衣服是蓝色的，C的衣服是红色的
A的衣服是绿色的，B的衣服是红色的
D的衣服是绿色的，A的衣服是红色的
现代社会不少人喜欢名牌，把自己的精力消耗在追逐名牌这个事情上，而不是把精力放在______自己上面。你被外在的物质的东西所奴役，就要不停地去满足这个外在的东西。节俭的品德不是让你过苦日子，而是要把自己的心______，不被外在的东西牵着鼻子走。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
提高 关上
打扮 拴住
武装 拢住
提升 守住
你做一项工作，只是为了谋生，对它并不喜欢，这项工作就只是你的职业。你做一项工作，只是因为喜欢，并不在乎它能否带来利益，这项工作就是你的事业。最理想的情形是，事业和职业一致，做喜欢的事并能以此谋生。
这段文字主要叙述的是：
职业与事业
谋生与理想
兴趣与工作
目标与现实
一则广告，“衣服不搭无所谓，基金不买你心碎。”小方看后说：“我不同意。
下列最符合小方的意思的是：
衣服不搭有所谓，基金不买你不心碎
或者衣服不搭有所谓，或者基金不买你不心碎
如果衣服不搭有所谓，那么基金不买你心碎
如果衣服不搭无所谓，那么基金不买你心碎
。
。（选项差距＞10%，取两位有效数字计算）。
，B项最接近。