[单选题]

工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
根据上述定义，下列符合工资歧视的是：

A . 雇主支付给技术熟练员工的工资高于市场平均水平
B . 在同等条件下，客户倾向于异性销售员提供服务
C . 雇主支付给女员工的工资低于同工作效率的男员工
D . 雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位

参考答案： C

参考解析：

Ⅰ识题型：题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①雇主针对既定的生产率特征；
②支付的价格因劳动者所属人口群体不同而呈现系统性的差别。

Ⅲ析选项：
A选项：技术熟练说明生产效率高，不属于既定的生产率，不符合①；且是因为技术好、效率高，所以工资高，而不是因为人口群体不同，不符合②，排除。

B选项：题干主体为“客户”，不属于雇主，不符合①，排除。

C选项：同工作效率符合既定的生产率，符合①；女员工工资低于男员工，属于因人口群体不同而工资呈现系统性差别，符合②，符合定义，当选。

D选项：雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位，未体现生产率特征，不符合①，排除。

故本题选C。
【2024-吉林-072】