[单选题]

近年来，一些第三方机构根据高校每年公布的毕业生就业质量报告，制作了高校毕业生薪酬指数排名，大有以此作为高校排名依据的架势。实际上，一些岗位为社会创造的价值深远，但眼前的薪酬回报可能并不是最高的，这些毕业生现在和未来为社会创造的价值，可能远远超出其获得的薪酬。因此，毕业生的就业质量不应以薪酬作为主要衡量指标。
以下哪项如果为真，最能支持上述结论？

A . 薪酬水平不代表毕业生现在和未来为社会创造的价值
B . 就业地域和行业不同，往往对毕业生的薪酬水平影响更大
C . 就业试用期与从业一年后的薪酬水平相差较大，统计对此未加区分
D . 专业相对度、未来提升空间、就业满意度等对衡量毕业生就业质量更重要

参考答案： D

参考解析：

Ⅰ析题干：
论据：一些岗位为社会创造的价值深远，但眼前的薪酬回报可能并不是最高的，这些毕业生现在和未来为社会创造的价值，可能远远超出其获得的薪酬
论点：毕业生的就业质量不应以薪酬作为主要衡量指标

Ⅱ辨选项：
A选项：无关项。薪酬水平和毕业生创造的价值，与薪酬是否能成为衡量毕业生就业质量的主要指标无关，所以A错。

B选项：无关项。就业地域和行业不同对毕业生薪酬的影响，与薪酬是否能成为衡量毕业生就业质量的主要指标无关，所以B错。

C选项：无关项。就业试用期与从业一年后的薪酬水平，与薪酬是否能成为衡量毕业生就业质量的主要指标无关，所以C错。

D选项：加强项。衡量毕业生就业质量的主要指标应该是专业相对度、未来提升空间、就业满意度等，不应以薪酬作为主要衡量指标，补充有效论据，可以支持，所以选D。

故本题选D。
【2023-全国事业单位联考A类-076】