[单选题]

甲单位在招聘职工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的：

A . 平等就业权
B . 获得劳动安全卫生保护的权利
C . 选择职业的权利
D . 举报和控告的权利

参考答案： A

参考解析：

Ⅰ找考点：本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
A选项：根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一项，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利……。题干中该单位以以不正当理由拒绝接受女性，属于就业中的性别歧视，侵犯了劳动者的平等就业权。当选。

Ⅲ拓展项：
B选项：根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一项，劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利、……。第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。与题干不符合，排除。

C选项：根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一项，劳动者享有平等就业和选择职业的权利……。选择职业的权利是指劳动者是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。与题干不符合，排除。

D选项：根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条第二项，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。题干以不正当理由拒绝接受女性与举报和控告的权利不符合，排除。

故本题选A。
【2023-重庆-009】