[单选题]

日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行观察研究，结果发现：大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。在蚁群和企业中，“懒蚂蚁”很重要，此现象被称为“懒蚂蚁效应”。
根据以上定义，以下哪项运用了懒蚂蚁效应：

A . 某公司在招聘员工时候，更加重视人品，诚实努力的人更容易受聘
B . 华为研发部门的员工们刻苦努力、兢兢业业，几乎每日都会加班，以应对繁重的工作
C . SOHO董事长潘石屹，整天忙着玩微博，但这都不妨碍他有了更多的机会远离战场，从而以一种更高的角度来审视战场
D . 知识技能以及经验背景成为某工程师未来晋升的两条硬性要求

参考答案： C

参考解析：

本题题干为生物学类定义判断。
第一步：关键信息------①它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态。

第二步：题目详解
C选项：潘石屹刷微博看似清闲，符合题干中的“懒”，可以从更高的角度来审视战场，符合创新与探索，符合定义，所以C正确。

A选项：诚实努力的人品与创新的品质是不一样的，两者之间并不存在直接联系，所以A错。

B选项：刻苦努力、兢兢业业、加班侧重体现的是忙碌，未直接体现出对新事物的探索和创新，所以B错。

D选项：知识技能和经验背景都与创新探索没有直接关联，不符合定义，所以D错。

故本题选C。