[单选题]

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。以下做法符合该原则的是：

A . 某企业财务部门招聘条件设置“男性优先”
B . 某单位招聘条件限定报考者的身高、体重
C . 某机构招聘音乐老师、舞蹈老师时只考虑女性
D . 矿山、深井、水下等特殊岗位招聘中明确只招录男性

参考答案： D

参考解析：

Ⅰ找考点：本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
D选项：《劳动法》第13条规定，“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。其中，女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；……”。选项中矿山、深井、水下等特殊岗位不适合女性从事，符合行政法规的规定，体现了法律面前一律平等的原则。D项说法正确，所以选D。

Ⅲ拓展项：
A选项：《劳动法》第13条规定，“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。选项中设置“男性优先”不符合劳动法规定。所以A错。

B选项：《劳动法》第3条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。选项中“限定报考者的身高、体重”，不符合劳动法规定。所以B错。

C选项：《劳动法》第12条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。选项中“该机构招聘某些老师时只考虑女性”不符合劳动法规定。所以C错。

故本题选D。
【2022-湖北选调-027】