[单选题]

非对称性相倚是指在人际沟通过程中，沟通的一方只按照自己预定计划进行沟通，而另一方则根据对方的行为反馈来调节自己的言行。
根据上述定义，下列各项中属于非对称性相倚的是：

A . 求职者在求职的过程中常常会遇到这样的情况，即用人单位只是按照事先准备好的问题发问，有些问题根本没有顾及到求职者的感觉，甚至有些问题涉及到了求职者的隐私，而求职者根本无法获得向用人单位发问或展示自己能力的空间
B . 小王准备到商场购买一台电视机，结果发现售货员态度冷漠而大发脾气，售货员则以更加强硬的态度对待小王，于是双方互不相让，甚至恶言相向，小王最终放弃了购买电视机的计划，售货员也因对顾客态度不好而受到了商场的纪律处分
C . 研究人员发现，学前儿童与异龄伙伴的社会交往中，年长儿童对于年幼儿童有更大的权利和更高的社会地位，年长儿童做出榜样、展现出更高的技能、教授新的游戏玩法、提供解决问题的线索或策略等；年幼儿童主要模仿年长儿童的行为，他们在模仿过程中挑战自己的动作和意志，同时锻炼了社会交往能力
D . 小刘因工作中出错而受到领导批评，同事小张见状准备劝慰小刘一番，结果他发现小刘的情绪并未因此而受到影响，于是放弃了劝慰小刘的打算

参考答案： A

参考解析：

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①人际沟通过程中；②一方只按照自己预定计划进行沟通；③另一方根据对方的行为反馈来调节自己的言行。

第二步：题目详解
A选项：用人单位按照自己预定的计划进行与求职者进行沟通，而求职者根据面试者的问题做出反馈调节，符合定义，当选。

B选项：双方互不相让，不属于另一方根据对方的行为反馈来调节自己的言行，不符合定义，排除。

C选项：年幼儿童模仿年长儿童的行为，不属于人际沟通过程中，不符合定义，排除。

D选项：小张放弃了劝慰小刘的打算，不属于人际沟通过程中，不符合定义，排除。

故本题选A。
【2008-吉林甲-045】