[单选题]

小吴是刚毕业的大学生，入职前与企业签订劳动合同。该合同的内容中，符合我国相关法律规定的是：

A . 小吴的试用期为一年
B . 试用期期间，小吴的工资是合同约定工资的百分之五十
C . 小吴和企业共同协定入职后不购买社会保险
D . 在职期间，小吴要保守该企业的商业秘密

参考答案： D

参考解析：

Ⅰ找考点:本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
D选项：《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》（下称劳动合同法）第二十三条规定明确指出，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。D选项“在职期间，小吴要保守该企业的商业秘密”说法正确，当选。

Ⅲ拓展项：
A选项：《劳动合同法》第十九条明确指出试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。小吴的试用期为一年，不符合法律规定，排除。

B选项：《劳动合同法》第二十条明确指出试用期工资规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。“小吴的工资是合同约定工资的百分之五十”不符合法律规定，排除。

C选项：《劳动合同法》第十七条明确指出：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；……（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；……。“小吴和企业共同协定入职后不购买社会保险”不符合法律规定，排除。

故本题选D。
【2021-广东选调-028】