[单选题]

软裁员，指在金融危机背景下，企业所采取的一种变相裁员的方式。以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职，从而避免《劳动法》的一些规定和补偿，导致软裁员的员工无法得到任何赔偿。
根据以上定义，下列属于软裁员的是：

A . 技术员老薛因自身的冠心病越发严重，打算向工厂递交辞呈后入院进行治疗
B . 人事部小赵被公司调至销售部，并被安排高强度的业绩目标，小赵无奈主动辞职
C . 杨欣厌烦于日复一日的助理工作，为了自身未来发展而主动辞职，准备出国留学
D . 财务部经理张博利用职务之便和财务的漏洞，私自挪用公款150万而被公司起诉

参考答案： B

参考解析：

本题题干为管理学类定义判断
第一步：关键信息------①以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职；

第二步：题目详解
B选项：小赵因为公司的换岗和不合理的安排而主动辞职，符合定义，所以B正确。

A选项：老薛主动辞职是因为自己的冠心病，而不是因为降薪、换岗和换工作地点，所以A错。

C选项：杨欣主动辞职是因为厌烦现有工作，而不是因为降薪、换岗和换工作地点，所以C错。

D选项：张博因挪用公款而被公司起诉，不符合定义，所以D错。

故本题选B。