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补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:
星光公考 | 2023-11-09 17:39:02

[单选题]

补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:

A . 两项工作对工作人员的要求相同,但由于其中一项工作的条件比较艰苦,因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B . 尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦,工作环境也不错,但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C . 某学院统计显示,该学院的毕业生在北京比在上海更容易找到工作,工资水平更高
D . 某公司在进行薪资改革时,提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜

参考答案: C

参考解析:

Ⅰ识题型:
题干较短且核心成分易于辨识,采用核心成分分析法

Ⅱ找核心:
①劳动者工资存在差别与工作性质和条件有关。

Ⅲ析选项:
本题选非。
C选项:北京比上海工资水平更高,即因为地域上的差别北京比上海工资更高,而不是工作性质和条件之间的差别,不符合定义,当选。

A选项:工作条件艰苦工资高才能招到人,即因为工作条件艰苦所以工资高,符合定义,排除。

B选项:殡葬行业工资比其它行业高,即因为工作性质不同所以殡葬行业工资高,符合定义,排除。

D选项:科技工作者比普通劳动者所需的技术含量高,即因为工作性质不同应提高科技工作者的工资;一线职工比普通劳动者所承担的工作风险高,即因为工作条件不同应提高一线工作者的工资。符合定义,排除。

故本题选C。
【2021-四川-070】

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