[单选题]

刚满15周岁的杨文，冒用其兄的身份证，与某工程公司签订劳动合同，从事铲车司机工作。8个月后，杨文在工作中受伤，关于本案，下列说法不正确的是：

A . 杨文与工程公司间的劳动合同无效
B . 工程公司应按非法用工承担工伤赔偿
C . 杨文与工程公司之间存在劳动关系
D . 工程公司不得在工伤期间将杨文辞退

参考答案： C

参考解析：

Ⅰ找考点:本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
A、C选项：根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。杨文冒用了他人身份证，即采取了欺诈的手段，所以该劳动合同无效，故不存在劳动关系。A项正确，C项错误，本题选非，选C。

Ⅲ拓展项：
B选项：根据《禁止使用童工规定》第10条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。……因此单位应按照非法用工进行工伤赔偿。说法正确，本题选非，排除。

D选项：因为杨文是在该工程公司工作时受伤，虽然签订的劳动合同无效，该公司依然负有责任，应等杨文伤好之后劝退。说法正确，本题选非，排除。

故本题选C。
【2021-江苏A-010】