[单选题]

按照《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（   ）个月。

A . 1年
B . 6个月
C . 3个月
D . 1个月

参考答案： B

参考解析：

本题为劳动法常识。
按照《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过6个月。

故本题选B。

知识拓展：
劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；
劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；
劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。
如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。