[单选题]

某单位人事制度规定，只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。
以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定：

A . 老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
B . 小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C . 老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D . 小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖

参考答案： D

参考解析：

第一步：分析题干
题干推理规则为：
年底拿到考勤奖或年终奖→平时表现好且无迟到、早退现象

第二步：分析选项
A选项：可翻译为：表现积极且全年没有迟到早退的现象→没有拿到年终奖。“表现积极且全年没有迟到早退的现象”可视为题干推理规则的肯后，肯后推不出必然结论，所以不发给老吴年终奖没有违反该单位人事制度规定，所以A错。

B选项：可翻译为：迟到→不给他发考勤奖。是题干推理规则的逆否命题，所以不发给小李考勤奖没有违反该单位人事制度规定，所以B错。

C选项：可翻译为：表现突出且从不迟到早退→颁发了年终奖。“表现突出且从不迟到早退”可视为题干推理规则的肯后，肯后推不出必然结论，所以不论是否给老张颁发年终奖都不违法该单位人事制度规定，所以C错。

D选项：可翻译为：早退→年终奖。“早退”可视为题干推理规则的否后，否后必否前，所以不应该给小王发考勤奖和年终奖，但小王还是拿了年终奖，与推理规则不符，说明违反了该单位的人事制度规定，所以选D。

故本题选D。
【2012-江苏C-063】