[单选题]

柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。
以下属于柔性管理的是：

A . 张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B . 某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C . 办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D . 新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗

参考答案： A

参考解析：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①以人为中心；②通过影响人的心理；③产生良好的管理效果。

第二步：题目详解
A选项：领导让张莉调休的管理方法是以人为中心，让员工感到温暖，并且会产生良好的管理效果，符合定义，当选。

B选项：特批报销费用不会产生良好的管理效果，不符合③，排除。

C选项：办公室主任不负责任的考勤，不会产生良好的管理效果，不符合③，排除。

D选项：破例让培训考试不合格者转正上岗，无法产生良好的管理效果，不符合③，排除。

故本题选A。
【2009-安徽-059】