[单选题]

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：

A . 没有了报酬上的就业优势
B . 一些雇主有种族歧视
C . 工资太低不能维持生活
D . 生产力不能满足雇主的要求

参考答案： A

参考解析：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
根据“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可以推知，在规定最低工资标准前，一些生产力不高或不太“可爱”的人可以通过低工资“优势”而找到工作，而最低工资标准设立后，这种“优势”消失了，所以一些贫穷工人找不到工作了。所以选A。

第三步：分析选项
B选项：文段仅是阐述“最低工资增加了种族歧视”，但并未说明“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”，所以B错。

C选项：“工资太低不能维持生活”无中生有，所以C错。

D选项：根据“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可知，一些人找不到工作并非生产力不能满足雇主的要求，只是雇主更倾向于选聘生产力较高或较“可爱”的，所以D错。

故本题选A。
【2011-吉林甲级-034/吉林乙级-034】