[单选题]

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损，是指随着年龄和工作时间的增长，其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降。人才的无形磨损，是指由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：

A . 律师助理小王疏于学习，未及时更新专业知识，工作常出纰漏，团队负责人只好将其调离
B . 56岁的赵先生最近常觉体力不支、精力不足，难以集中精神，越来越无法应对公司芜杂的事务
C . 小李为人坦诚，工作充满热情，但个性固执，难以接受他人建议，常受领导批评
D . 小林认为，过去的“孤岛模式”已经不能满足现代企业的经营需要，而应转向开放共赢的经营理念

参考答案： A

参考解析：

Ⅰ识题型：
本题题干为多定义，核心成分清晰，应用核心成分。

Ⅱ找核心：
有形磨损------①随着年龄和工作时间的增长，其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降。
无形磨损------①由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。

Ⅲ析选项：
A选项：小王疏于学习，未及时更新专业知识，常出纰漏，属于知识相对落后造成人才使用价值的下降，符合无形磨损定义，当选。

B选项：常觉体力不支、精力不足，难以集中精神，属于随着年龄增长，其相关的体力因素下降，符合有形磨损定义，排除。

C选项：个性固执，难以接受他人建议，属于本身性格问题，没有体现价值下降，不符合定义，排除。

D选项：小林认为经营理念需要转变，但未体现小林作为人才的使用价值下降，不符合定义，排除。

故本题选A。
【2021-福建省事业单位联考-071】