[单选题]

根据我国劳动合同法的相关规定，以下说法正确的是：

A . 甲与公司签订劳动合同一周后正式上班，劳动关系自签订合同之日起建立
B . 乙在签订劳动合同时，用工单位为防止其反悔，向其收取500元担保押金
C . 丙所在公司与另一公司合并，由合并的新公司继续履行以前的劳动合同
D . 在某公司任职的丁，在外兼职翻译，兼职单位应与其订立书面劳动合同

参考答案： C

参考解析：

Ⅰ找考点：本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
C选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。丙所在公司与另一公司合并，由合并的新公司继续履行以前的劳动合同正确，所以选C。

Ⅲ拓展项：
A选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三项，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项“劳动关系自签订合同之日起建立”说法错误，排除。

B选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。选项“收取乙500元担保押金”不符合规定，排除。

D选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；……。丁在外兼职翻译，兼职单位可与其签订口头或者书面合同，选项“书面劳动合同”说法错误，排除。

故本题选C。
【2023-湖北选调-034】