[单选题]

最高水平的管理靠自洽的设计，就像人们熟知的那个和尚分粥的故事一样，靠制定好政策，让博士毕业生的质量和博士毕业生的就职状况同时得到改善。最省脑细胞的管理是严防死守，哪里出现问题，就把哪里堵住。我国各个博士培养单位的博士招生名额的分配制属于后者。在招生名额面前，有条件或没条件，条件好或条件不好的学术机构一视同仁。这一看似内部公平的规定实际上大大压缩了博士考生用脚投票的选择余地，造成了对于国家需求和纳税人付出的不公平；当然也成为目前博士毕业生和博士用人单位皆不满意的现状的主要原因之一。
这段文字的主旨是：

A . 说明我国现行博士生管理制度存在一定问题
B . 分析目前毕业生和用人单位皆不满意的原因
C . 讨论用脚投票的自洽和严防死守的规定的利弊
D . 严防死守的管理模式导致了博士生的求职窘境

参考答案： A

参考解析：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段开头介绍了自洽管理和严防死守的两种管理模式，然后提出我国博士招生分配制度属于后者。最后提出，由“这”引导了一个结论，认为这一制度造成了一些不良后果。A项是对文段重点的同义替换，所以选择A。

第三步：分析选项
B选项：描述的是不良结果的一部分内容，表述片面，且非文段重点，所以B错。

C选项：文段只提到了两种管理制度，并未分析两者利弊，无中生有，所以C错。

D选项：博士生的求职窘境只是严防死守的管理模式导致的不良后果之一，并非文段重点，所以D错。

故本题选A。