[单选题]

根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（   ）外，用人机关应当解除与聘任制公务员的聘任合同。

A . 未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B . 因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C . 发生责任事故造成严重后果的
D . 被依法追究刑事责任的

参考答案： A

参考解析：

Ⅰ找考点：本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
A选项：《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第29条规定：“聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关可以解除聘任合同：（一）年度考核不称职或者有两年为基本称职的；……（三）未经用人机关同意，在其他单位兼职的；……。”根据法条，“未经用人机关同意，在其他单位兼职”的行为，用人机关“可以”解除聘任合同，并非“应当”解除聘任合同。A选项说法错误，本题选非，当选。

Ⅲ拓展项：
B、C、D选项：《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第30条规定：“聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关应当解除聘任合同：（一）年度考核连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的；（四）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（六）发生责任事故造成严重后果的；（七）有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的；（八）法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。”说法正确，本题选非，排除。

故本题选A。
【2019-深圳-011】