[单选题]

下列有关工伤的说法正确的是：

A . 上下班途中遭受的交通事故伤害不可认定为工伤
B . 由于员工的重大过失造成的工伤，企业无需承担责任
C . 职工认为是工伤，但单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任
D . 购买“五险”后，因工伤引起的所有费用可由工伤保险报销，公司不承担费用

参考答案： C

参考解析：

Ⅰ找考点：本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
C选项：《工伤保险条例》第19条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”C项说法正确，所以选C。

Ⅲ拓展项：
A选项：《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”因此在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应被认定为工伤。所以A错。

B选项：无过错责任原则，是指没有过错造成他人损害的依法律规定，应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的确认责任的准则。员工发生工伤后，单位承担的工伤责任是无过错责任，即使员工存在重大过失，只要所受伤害符合工伤条件，单位都要承担责任。所以B错。

D选项：《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”因此并非所有费用均由工伤保险报销，公司也需承担一定的费用。所以D错。

故本题选C。
【2019-黑龙江公检法-005/四川-003】