[单选题]

下列行为不符合我国法律规定的是：

A . 小黄年满16周岁，被某销售公司聘为正式职员
B . 因公司工作繁忙，小王每月加班时间达到24小时
C . 劳务公司派遣到某单位工作的小李申请参加该单位工会
D . 老板要求小张法定节假日在公司加班，之后为其发放了双倍工资

参考答案： D

参考解析：

Ⅰ找考点：本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
D选项：《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”选项中“双倍工资”不符合法律规定。D选项说法错误，本题选非，当选。

Ⅲ拓展项：
A选项：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”选项中公司招录年满16岁的小黄符合法律规定。说法正确，本题选非，排除。

B选项：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”选项中小王每月加班达到24小时符合法律规定。说法正确，本题选非，排除。

C选项：《劳动合同法》第64条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”选项中被派遣到某单位工作的小李，申请参加该单位工会符合法律规定。说法正确，本题选非，排除。

故本题选D。
【2019-黑龙江县乡-005/四川-004】