[单选题]

激励不相容是指在委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，制度安排使他们在目标和行为上出现不一致，那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。
根据以上定义，下列属于激励不相容的是：

A . 甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B . 乙公司职位晋升中论资排辈现象严重，新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C . 丙在保险公司购买了医疗保险后，没有像以前那样有规律的作息，开始熬夜，酗酒
D . 丁医院对医生实行挂号费递增提成制度，医生每个月接的挂号单越多，提成比例越高

参考答案： C

参考解析：

Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①委托代理关系中；
②双方目标和行为不一致。

Ⅲ析选项：
A选项：为企业做贡献和成就事业是单位和员工共同受益，目标和行为一致，不符合②，排除。

B选项：职位晋升存在问题导致新人工作积极性降低，不存在委托人代理关系，不符合①，排除。

C选项：购买了医疗保险属于委托代理关系，符合①；委托人丙的利益最大化是生病获得医疗赔偿，而代理人保险公司的利益最大化是健康减少赔付，二者目标和行为不一致，符合定义，属于激励不相容，当选。

D选项：挂号费递增提成制度使医院和医生共同受益，目标和行为一致，不符合②，排除。

故本题选C。
【2018-陕西-037】

视频解析：