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某企业招聘一批新员工,有65%的应聘者通过笔试,在面试环节有20人被淘汰,最终录取的人数占总应聘人数的40%,企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训,每个小组的人数都不相同,每组至少2人,问至多可以分成多少个组?
星光公考 | 2023-11-24 15:11:34

[单选题]

某企业招聘一批新员工,有65%的应聘者通过笔试,在面试环节有20人被淘汰,最终录取的人数占总应聘人数的40%,企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训,每个小组的人数都不相同,每组至少2人,问至多可以分成多少个组?

A . 5
B . 6
C . 7
D . 8

参考答案: B

参考解析:

①算出总人数:
面试环节被淘汰的人数占比=65%-40%=25%。
又“面试环节有20人被淘汰”,所以总人数=20÷25%=80人。

②算出录取人数:
最终录取的人数=80×40%=32人。

③算出答案:

32人分为若干个小组,要使组数多,就需要每组培训的人数尽可能的少。
且要求每组人数不同并每组至少2人。
当有7组时,则至少有2+3+4+5+6+7+8=35人>32人,因此最多有6组。

故本题选B。
【2018-山东-055】

视频解析:

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