[单选题]
近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真，最能解释上现象：
A . 海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
B . 多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
C . 大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
D . 牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
参考答案： B
参考解析：
Ⅰ析题干：
寻找矛盾点：海外留学生，本以为未来就业能增加竞争力，然而回国求职并不容易，甚至认为自己有劣势。
Ⅱ辨选项：
A选项：海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系，既然与行业有很大关系，那更不能解释79.3%的海归认为自己有劣势，无法解释矛盾，排除。
B选项：多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求，正因为如此，所以在起初出国的时候认为可以镀金增加就业竞争力，可是因为回国后不熟悉国内就业形势和企业需求，从而导致了反而海归回国后有就业上的劣势，解释了题干中的矛盾点，当选。
C选项：大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值，并不能说明其在就业中求职不容易，只是薪资待遇上与预期有些差距，更不能说明找工作存在劣势，无法解释矛盾，排除。
D选项：牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐，通过个别名校毕业生的实例，来反驳海归找工作存在劣势，这种做法更不能解释题目中的矛盾点，排除。
故本题选B。
【2018-吉林甲-082】
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答题
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