[单选题]

下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定：

A . 王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B . 李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C . 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
D . 张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

参考答案： D

参考解析：

Ⅰ找考点:本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
D选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。张某所在公司与另外公司合并成立乙公司，张某的劳动合同应由乙公司继续履行，所以选D。

Ⅲ拓展项：
A选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同自王某3月5日正式上班建立。选项“3月1日起建立”错误，排除。

B选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。选项“向其收取押金做担保”错误，排除。

C选项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一项，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。赵某在乙公司做兼职翻译，乙公司不一定要与其订立书面劳动合同，也可以订立口头协议，排除。

故本题选D。
【2018-国考地市级-009】