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例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,根据以上定义,下列属于例外原则的是:
星光公考 | 2022-02-22 10:41:33

[单选题]

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。
根据以上定义,根据以上定义,下列属于例外原则的是:

A . 某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B . 某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批
C . 某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权
D . 在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

参考答案: C

参考解析:

本题为争议题
中公选B;华图选B;其他选C;

本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①企业高级管理人员;②一般日常事务授权给下属;③重要事项的决策和控制权保留。

第二步:题目详解
C选项:只有总经理才能决定兼职人员和专职人员,属于企业高级管理人员保留重要事项的决策和控制权,符合定义,当选。

A选项:两人分管不同方向的一切事务,没有体现任何关键信息,排除。

B选项:部门经理不是企业高级管理人员,不符合①,排除。

D选项:汇报的内容没有界定,属于一般日常事务,无法体现③,排除。

故本题选C。

注:争议题是指各家答案不一样的题目,以上解析为"我们综合考量后给出的"解析,万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样,不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。

【2009-广西-098】

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