[单选题]

“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定：

A . “机械人”
B . “经济人”
C . “社会人”
D . “复杂人”

参考答案： B

参考解析：

Ⅰ找考点:本题为生活中的其他常识

Ⅱ析选项：
B选项：“经济人”假定人的思想和行为都是理性的，有目的的追求经济利益的最大化。并且认为人的惰性是天生的，因此要用强迫、控制、奖励与惩罚等方式，达到组织目标。“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的自主性、积极性、创造性与责任心。“物质奖励+纪律惩罚”就是一种通过经济报酬的增加或减少来激励生产、避免损失的一种管理手段。所以选B。

Ⅲ拓展项：
A选项：“机械人”假定把人看作是进行生产作业的机械工具，认为人不具有独立思考和创造能力，他们只能机械地接受命令模式化作业。“物质奖励＋纪律惩罚”与“机械人”无关，排除。

C选项：“社会人”假定把人看作一个复杂的社会成员，具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对，最重视在工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。“物质奖励＋纪律惩罚”与“社会人”无关。排除。

D选项：“复杂人”假定人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且单个人在不同的时间、地点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。“物质奖励＋纪律惩罚”与“复杂人”无关。排除。

故本题选B。
【2017-北京-014】