[单选题]

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：

A . 为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B . 为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C . 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款
D . 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

参考答案： D

参考解析：

本题题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法
第一步：关键信息------①个体与组织之间；②隐含的没有明文规定的；③双方各自责任或对对方的期望。

第二步：题目详解
D选项：公司结合自身发展为员工提供职业生涯设计，让双方明白各自责任或对对方的期望，员工与公司在这过程中没有明文规定任何具体的内容，符合定义，当选。

A选项：业绩最好者能享受双薪，是一种明确的奖励措施，不符合②，排除。

B选项：与员工签订终身合同，是明确的合同签订方式，不符合②，排除。

C选项：承诺为员工提供购房免息贷款，这是明确的契约承诺，不符合②，排除。

故本题选D。
【2013-联考/安徽-077】