[单选题]

根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是：

A . 周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B . 交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C . 赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D . 张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤

参考答案： C

参考解析：

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；③因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；④在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

第二步：题目详解
C选项：赵某是在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合情形①，当选。

A选项：周某下班途中违章驾驶，发生交通事故，周某负主要责任，不符合情形④，排除。

B选项：小李在上班途中被殴打不属于交通事故，不符合情形③；同时上班途中受到暴力伤害不属于工作时间和工作场所内，也不符合情形②，排除。

D选项：同事用餐后不慎摔伤不是因工作原因受到事故伤害，不符合情形①，排除。

故本题选C。
【2012-国考-092】