[单选题]

情绪爆发策略是指在谈判过程中，当双方在某一个问题上相持不下，或者对方的态度、行为欠妥、要求不太合理时，通过情绪爆发、大发脾气等手段有意制造僵局逼迫对方，从而使对方被迫让步的谈判策略。
根据上述定义，下列符合情绪爆发策略的是：

A . 小强脾气很是暴躁，做事没有耐心，经常一遇到不顺心的事就生气发火，家里人都不敢和他亲近
B . 老王作为公司负责人经常出去谈判，有时遇到对方提出无理要求，他总会大发脾气直接离席，不再与对方谈判
C . 谈判时，双方在某原则性问题上讨论了两天毫无进展，老周率领代表团临时离席表达自己的不满，最终对方作出了让步
D . 多多与父母沟通，要求买新手机，但被父母拒绝了，多多以离家出走要挟父母必须给他买，父母坚决不同意并对他进行了批评教育

参考答案： C

参考解析：

Ⅰ识题型：题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法。

Ⅱ找核心：
①在谈判过程中；
②双方在某一个问题上相持不下，或对方的态度、行为欠妥、要求不太合理；
③通过情绪爆发、大发脾气等手段，有意制造僵局逼迫对方，从而使对方被迫让步。

Ⅲ析选项：
A选项：选项中只体现了小强日常做事的态度和行为，并不涉及谈判过程，不符合①，排除。

B选项：老王遇到对方提出无理要求时大发脾气直接离席，不再与对方谈判，没有体现有意制造僵局逼迫对方让步这一结果，不符合③，排除。

C选项：谈判时双方在某原则性问题上讨论两天毫无进展，老周率领代表团临时离席表达不满，属于通过情绪爆发的方式有意制造僵局，且逼迫对方最终作出让步，符合①②③，当选。

D选项：多多与父母沟通要求买新手机，在父母拒绝后以离家出走的方式逼迫父母，但最终结果是父母并未妥协让步，仍坚决不同意且对多多进行了批评教育，不符合③，排除。

故本题选C。
【2025-联考/福建-085】

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