[单选题]

过度管理是指某些管理者过分相信自己的能力，精力和眼光，认为缺少自己的指挥就达不到预期效果，或凡事亲力亲为，让自己整日陷于忙碌之中。
根据上述定义，下列不属于过度管理的是：

A . 班主任陶老师对学生要求十分严格，每天都到班级督促学生学习和锻炼，常常严厉批评犯错误的同学
B . 龚经理总是对下属不放心，公司职员小张出差两天，龚经理打了10多个电话指导工作，弄得小张压力很大
C . 饭店高老板习惯每天下班时和保洁员工一起打扫卫生，他觉得只有这样才能保证餐厅整洁，不留任何卫生死角
D . 办公室许主任每次分派工作都十分具体，如对会议室桌椅的摆放数量和位置等细节都交代得十分清楚，让下属没有一点发挥的余地

参考答案： A

参考解析：

Ⅰ识题型：题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①管理者过分相信自己的能力、精力和眼光，认为缺少自己的指挥就达不到预期效果；
②或者凡事亲力亲为，让自己整日陷于忙碌之中。

Ⅲ析选项：
本题选非。
A选项：班主任陶老师的行为属于对学生要求比较严格的教育行为，但是并未体现陶老师过分相信自己的能力，认为学生缺少自己的指挥就无法正常学习和锻炼，不符合定义，当选。

B选项：员工小张出差两天，龚经理向他打了10多个电话指导工作，说明龚经理过分相信自己的能力，认为如果缺少自己的指导，小张就无法完成工作，符合①，排除。

C选项：选项说明高老板过分相信自己的能力和眼光，认为如果缺少自己的参与指挥，员工就无法完成餐厅的保洁工作，符合①，排除。

D选项：许主任每次分派工作都十分具体，各种细枝末节都交代的十分清楚、让下属毫无发挥的余地，说明许主任过分相信自己的能力，认为如果缺少自己的指挥，下属就无法正常完成工作，符合①，排除。

故本题选A。
【2025-四川-067/四川选调-067】