Ⅰ找考点：本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
D选项：《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第三条规定，因食品、药品质量问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主张权利，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。江某明知过期问题而购买，但仍旧有向食品的销售者该酒店进行索赔的权利。选项错误，本题选非，当选。

Ⅲ拓展项：
A选项：根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》第二条规定，本法所称的国家通用语言文字是普通话和规范汉字。繁体字不属于通用语言。第十四条规定，下列情形，应当以国家通用语言文字为基本的用语用字：……（五）在境内销售的商品的包装、说明。……。因此该月饼外包装必须依法标注简体中文。本题选非，排除。

B选项：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；……（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；……。酒店向江某出售超过保质期的食品，应当依法对其予以行政处罚。本题选非，排除。

C选项：根据《中华人民共和国产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用……。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金……。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。因月饼存在缺陷，江某住院花费2000元，有权要求销售者该酒店赔偿损失，此外江某还可以向酒店要求支付价款十倍的赔偿金，月饼价款是3000元，则江某有权要求该酒店支付30000元的赔偿金。本题选非，排除。

故本题选D。
【2024-联考/贵州-008】

Ⅰ找考点:本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
C选项：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（下称《政务处分法》）第3条规定，……政务处分与处分不同，政务处分只能由监察机关作出，“政务处分也可以由公职人员任免机关、单位作出”说法错误，本题选非，当选。

Ⅲ拓展项：
A选项：根据《政务处分法》第2条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第15条规定的人员，其中包括公务员、国有企业管理人员等。说法正确，本题选非，排除。

B选项：政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。党纪处分是党员违反党的纪律，危害党、国家和人民利益，应当依照规定受到的纪律处分。二者不同，说法正确，本题选非，排除。

D选项：根据《政务处分法》第16条规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。说法正确，本题选非，排除。

故本题选C。
【2021-国考地市-007/国考副省-008】

Ⅰ找考点：本题为民商法常识

Ⅱ析选项：
B选项：《民法典》第1062条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。”选项中甲在婚后购买彩票中奖的10万元，属于夫妻双方的共同财产。B项说法正确，所以选B。

Ⅲ拓展项：
《民法典》第1063条规定：“下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。”
A选项：“甲在婚前购买的汽车”属于甲的婚前个人财产，不属于夫妻共同财产，所以A错。

C选项：“乙在婚前用父母的钱全款购买的房子”属于乙的婚前个人财产，不属于夫妻共同财产，所以C错。

D选项：甲乙二人6月6日结婚，乙的祖父于6月1日赠予乙名人字画，属于乙的婚前个人财产，不属于夫妻共同财产，所以D错。

故本题选B。
【2019-黑龙江公检法-009】

①找信息：信息定位在材料中。
太阳能发电量206.9亿千瓦时，太阳能占全部发电量比重为0.64%，新能源发电量占全部发电量的比重为8.8%，新能源发电量增长19.1%。

②列式子：
2016年新能源发电量=亿千瓦时，
2016年新能源发电量的增长量=亿千瓦时。

③算结果：
原式＜===474.x亿千瓦时，C选项小于且接近于477。

故本题选C。
【2017-辽宁-109】

Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①双休日；
②处理工作以外的事情；
③周一上班时出现头晕、注意力不集中等症状。

Ⅲ析选项：
A选项：“五一”假期并不是双休日，不符合①，排除。

B选项：小王是学生，不满足星期一上班，不符合③，排除。

C选项：双休日忙于陪小孩，处理工作以外的事，周一上班脑袋里还是这些，根本无法工作，说明周一上班时注意力不集中，属于星期一综合症，符合定义，当选。

D选项：小许周末是在加班，而不是处理工作以外的事，不符合②，排除。

故本题选C。
【2015-江苏A-080/江苏B-077】

第一步：判断题型------本题为星期日期问题

第二步：分析解题
根据题意，小王每10天去一次，大刘每7天去一次，老杨每8天去一次；
故下次相会过的天数应为10、7、8的最小公倍数，即一定是7的倍数，因此下次相遇肯定还是星期二。

故本题选C。
【2008-安徽-011】

本题为国情社情常识。
亚丁湾的地理位置：印度洋西北部，亚丁湾是位于也门和索马里之间的一片阿拉伯海水域，它通过曼德海峡与北方的红海相连，以也门的海港亚丁为名。所以选D。

故本题选D。

知识拓展：
红海位于非洲东北部与阿拉伯半岛之间，呈现狭长型。其西北面通过苏伊士运河与地中海相连，南面通过曼德海峡与亚丁湾相连。是盐度最高的海，是世界重要的石油运输通道。
波斯湾，是阿拉伯海西北伸入亚洲大陆的一个海湾，位于伊朗高原和阿拉伯半岛之间，西北起阿拉伯河河口，东南至霍尔木兹海峡，长970多千米，宽56-338千米，面积24.1万平方千米。平均水深约40米，最大深度104米。
地中海，是欧洲、非洲和亚洲大陆之间的一块海域，由北面的欧洲大陆、南面的非洲大陆和东面的亚洲大陆包围着，西面通过直布罗陀海峡与大西洋相连，东西共长约4000千米，南北最宽处约为1800千米，面积（包括马尔马拉海，但不包括黑海）约为251.2万平方千米，是世界最大的陆间海。

【2009-福建春季-027】

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
由文章可知，本文全篇运用拟人手法，没有非拟人的说明，本题为选非题，D选项表述不准确，所以选D。

第三步：分析选项
A选项：由文章可知，本文运用拟人的手法介绍公历和公历的来历，所以A选项说法正确。本题为选非题，所以排除。

B选项：由“公元前46年”、“到1582”可知，文章是按照罗马历法发展的时间顺序来写。所以B选项表述正确。本题为选非题，所以排除。

C选项：由“这样平均年长为365.2425日，比太阳年的实际长度365.24219日仅差26秒”、“公元前46年，……一年分为12个月，单月31天，双月30天，唯有2月是29天。因为在罗马，2月是行刑期，人们认为2月是个不吉祥之月，不能过得太长，所以从2月中减去一天，这样也符合当时测得地球公转1周的时间”可知，文章使用了大量的确凿数据。所以C选项表述正确。本题为选非题，所以排除。

故本题选D。
【2012-上海（A类）-021】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文章用了拟人的手法。首先提出“我”指的是公历，接下来介绍了公历的父亲即儒略历，紧接着指出儒略历，跟不上科技的发展，所以公历登上“历法至尊的宝座”，被很多国家使用。所以文章主要介绍的是公历和公历的来历。B选项表述接近，所以选择B。

第三步：分析选项
A选项：文中主要讲述的是公历，选项中是世界历法，主体不一致，所以A错。

C选项：文章中的格里高利历就是公历，且奥古斯都改订后的儒略历和格里高利历只是文章细节，不是文章主要的内容。所以C错。

D选项：文章只在最后一段提到了公历有很多优点，并没有具体说明，不能作为文章的重点。所以D错。

故本题选B。
【2012-上海（A类）-019】

Ⅰ找考点：本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……。第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

兰某经常迟到早退，有时还旷工，已经达到了员工手册规定的解聘条件，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，同时不符合第四十二条规定，因此在怀孕期间可以解除劳动合同。同时用人单位依照第三十九条的规定解除劳动合同的不属于第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形之一，用人单位不用支付经济补偿金。

故本题选A。
【2024-联考/河南-096】