解决中国农村剩余劳动力问题，最主要的途径是：
向城市转移一部分农村剩余劳动力
走农业集约化道路，多吸纳一部分农村劳动力，减少农业剩余劳动力的数量
通过发展乡镇企业吸收农村剩余劳动力
通过增加耕地数量安置农村劳动力
苏南、苏中、苏北三个地区中农村常住劳动力文盲最多的区域占该省农村常住劳动力文盲的( )。
45.32%
53.64%
62.45%
70.12%
许多调查显示，实现了地域转移的农村劳动力，绝大部分集中在20-35岁之间，其中男性的比重大大高于女性，且受教育程度高于农村劳动力的平均水平。从迁移者的家庭经济状况来看，通常在其家乡处于中上等水平。和这些已经走出去的人相比，还留在农村的劳动力素质相对偏低，要实现向外转移，需要克服文化、年龄以及经济条件等方面的限制。
这段文字主要说明的问题是：
农民具备什么条件才较易外出务工
已外出务工的农村劳动力的主要特点
农村劳动力留守家乡的具体缘由
农村劳动力实现经济状况改善的途径
南京市各区县农村劳动力中，年龄在50岁以上的劳动力有：
30.52万人
37.23万人
46.56万人
53.35万人
南京市农村劳动力中，年龄在20—50岁的劳动力的平均年龄最可能落入的区间是：
25-30岁
30-50岁
35-40岁
40岁以上
根据第六次全国人口普查数据，农村16岁及以上劳动年龄人口数为5.12亿，其中，农业劳动力数为2.94亿。
农村16岁及以上劳动年龄人口中，16-20岁年龄组人口比重为9.1%，21-30岁为17.4%，31-40岁为18.4%，41-50岁为20.4%，50岁以上为34.7%。
农村农业劳动力中，16-20岁年龄人口比重为3.4%，21-30岁为16.7%，31-40岁为19.2%，41-50岁为26.3%，50岁以上为34.4%。
农村16岁及以上劳动年龄人口中，21-30岁的农业劳动力约：
占9.6%
占16.7%
6000万人
8900万人
2006年，全国农村外出从业劳动力中，男性劳动力8434万人，占64%。从年龄构成上看，20岁以下占16.1%；21~30岁占36.5%；31~40岁占29.5%；41~50岁占12.8%；51岁以上占5.1%。从文化程度看，文盲占1.2%；小学文化程度占18.7%；初中文化程度占70.1%；高中文化程度占8.7%；大专及以上文化程度占1.3%。
全国农村外出从业的女性劳动力约有多少万人：
4744
5397
9901
13178
在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力将逐渐减少。面对这一趋势，企业应该：
勇于承担社会责任，完善失业保险制度
不断提高劳动生产率，提高企业竞争力
与员工协商薪酬，不断提高劳动者待遇
完善就业机制，加强员工职业技能培训
2006年，全国农村外出从业劳动力中，男性劳动力8434万人，占64%。从年龄构成上看，20岁以下占16.1%；21~30岁占36.5%；31~40岁占29.5%；41~50岁占12.8%；51岁以上占5.1%。从文化程度看，文盲占1.2%；小学文化程度占18.7%；初中文化程度占70.1%；高中文化程度占8.7%；大专及以上文化程度占1.3%。
关于农村外出从业劳动力的描述，能够从上述资料中推出的是：
超过7500万男性劳动力为高中以下程度
东北地区劳动力对从业地的选择差异最小
中西部地区劳动力大部分流向东部和东北地区
大专及以上文化程度仅占1.3%，说明高学历的劳动力多数都在家从业
2006年，全国农村外出从业劳动力中，男性劳动力8434万人，占64%。从年龄构成上看，20岁以下占16.1%；21~30岁占36.5%；31~40岁占29.5%；41~50岁占12.8%；51岁以上占5.1%。从文化程度看，文盲占1.2%；小学文化程度占18.7%；初中文化程度占70.1%；高中文化程度占8.7%；大专及以上文化程度占1.3%。
关于农村外出从业劳动力的描述，无法从上述资料中推出的是：
外出劳动力大多从事第二产业
各地区的劳动力流向主要取决于本地的生活习惯
东部和东北地区的劳动力大部分会留在省内
不同地区劳动力对从业地区选择的倾向性差异很大
