以下四个图形与其它图有区别的是:【2014吉林乙级061】
如图所示
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三孩政策引发民众热议。有人认为,三孩政策将加剧性别不公,影响女性的职业发展,加重家庭经济负担,因此夫妻应当合休产假,男女共担育儿义务,这一建议如果被采纳实施,将有效降低生育对女性职业发展的负面影响,提高女性生育意愿,推动三孩政策落实。
以下选项如果为真,最能支持上述结论的是:
某集团的人力资源负责人表示,考虑到产假因素,业内招聘普遍倾向于录用男性
已有国家正在实行类似的夫妻合休全薪产假政策,受到该国国民的大力支持
夫妻合休产假可以优化家庭教育结构,有利于儿童身心健康成长
调查显示,不考虑生育三孩的女性中,大多数对生育三孩将影响其职业发展有较大顾虑
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:【2014上海A049】
如图所示
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下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:【2014上海A046】
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下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:【2014上海A054/上海B110】
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下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:【2014上海A051/上海B112】
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2014年3月11日,《中国文字博物馆藏文物展》在吉林省博物馆开展,其中的商代卜骨、卜甲为国家一级文物。卜骨和卜甲是古代占卜器具,用来推测凶吉的主要依据是:
甲骨上面钻出孔洞的形状
甲骨被水浸泡后的表面条纹形状
甲骨被敲碎后的碎片形状
甲骨上面灼烧出的裂纹形状
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:【2014上海A052】
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下图折叠后可得:【2014四川下半年060】
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所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立,必须为真的一项是:
员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
员工个人发展同企业发展密切相关
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