共搜索到1000道有关“首部作品是和日本演员合作,饰演公司高管的著名演员”的相关试题
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单选题

________________。正如游戏要求团队协作,真正让一款游戏成为广受追捧且健康向上的产品,也需要协同的力量。如果开发团队只考虑市场效益,对游戏内容形式放任自流,纵使在短时间内能取得佳绩,也会因过度消费用户而败下阵来。如果政府部门只在一些节点上把一把、,纵使出台了一些政策文件,也不过是形式大于效力。如果家长对孩子不不问或一封到底,纵使气急败坏也无济于事,与其关上游戏的门还不如打开疏导陪伴的窗。
填入文中画横线部分最恰当的一句是:

A

国产游戏行业的有序发展需要多方的共同努力

B

游戏监不该只堵不疏而应树立“大监”理念

C

各方力量紧密合作才能让游戏成为生活的有益补充

D

游戏监需制作方、政府部门、家长三方形成合力

正确答案:D
正确率:58.5%
易错项:A
知识点:语句填空题
来源 【2019-四川下-038】 展开解析
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单选题

影视作品∶电视剧

A

苹果∶芒果

B

教师∶职工

C

权力∶金钱

D

树木∶白杨

正确答案:D
正确率:88.3%
易错项:B
知识点:逻辑关系--包含
来源 【2019-黑龙江公检法-088/四川-071】 展开解析
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单选题

现代企业在理过程中发现,人力资源理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的级经理均由CEO决定,所以人力资源理部门更多的时候起到的是支持辅助的作用。
如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是:

A

世界500强的企业中,人力资源理部门的员工一般都有丰富的经验

B

人力资源理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才

C

世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司决策会议

D

人力资源部虽没有决定雇用级经理的权力,但有权雇用中层理者

正确答案:C
正确率:25.5%
易错项:B
知识点:削弱反驳型
来源 【2013-国考-111】 展开解析
材料

xingguang

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单选题

根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况,下列说法一定正确的有()个。
(1)如果该总公司人数共1500人,则乙分公司有意愿改善工作环境的职工有125人。
(2)丙分公司中,有意愿提薪酬的职工人数最多。
(3)在该总公司职工中,有意愿提薪酬的职工在职工总人数中占比最大。

A

3

B

2

C

1

D

0

正确答案:C
正确率:54.8%
易错项:D
知识点:正确个数
来源 【2017-深圳-094】 展开解析
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单选题

下列关于陕籍作家与其作品对应错误的是:

A

杜鹏程:《创业史》

B

路遥:《平凡的世界》

C

贾平凹:《浮躁》

D

陈忠实:《白鹿原》

正确答案:A
正确率:33.3%
易错项:C
知识点:文学常识
来源 【2014-陕西-008】 展开解析
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单选题

某科技公司向银行申请甲、乙两种一年期的贷款总计5000万元,两种贷款的年利率分别为5.6%6.2%。若该公司向银行支付的总贷款利息为295.6万元,则甲种贷款的金额是:

A

2250万元

B

2400万元

C

2650万元

D

2800万元

正确答案:B
正确率:69.0%
易错项:C
知识点:利润问题
来源 【2021-江苏A-052/江苏C-052】 展开解析
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单选题

成立股份有限公司,向公司登记机关登记的应该是:

A

全体股东指定的代表

B

全体股东指定的法律代理人

C

公司董事长

D

公司总经理

正确答案:A
正确率:22.0%
易错项:B
知识点:经济法
来源 【2010-湖北-119】 展开解析
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单选题

汉代的辞赋创作是以抒情赋发轫,代表作品是贾谊的《吊屈原赋》《鵩鸟赋》,东汉后期的辞赋,抒情赋成为主流。就此而论,汉代的辞赋是以抒情赋起始,又以抒情赋终结,它的轨迹是画了一个圆圈。不过,贾谊的抒情赋均为骚体,明显是继承楚辞而来。东汉后期的抒情赋则是既有骚体,又有散体,还有四言诗体,在作品样式上呈现的是多元化的格局。
对这段文字理解正确的是:

A

两汉辞赋的整体发展轨迹是一个圆,主要继承了楚辞的风格

B

骚体、散文体四言诗体作品共同构成了汉代的文坛

C

东汉后期的辞赋以抒情赋为主流,各类文体并存,呈现多样化格局

D

贾谊是汉代抒情赋的代表性人物,其作品具有浪漫主义色彩

正确答案:C
正确率:80.5%
易错项:B
知识点:细节判断题
来源 【2019-山东-017】 展开解析
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单选题

现代企业在理过程中发现,人力资源理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的级经理均由CEO决定,所以人力资源理部门更多的时候起到的是支持辅助的作用。
如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是:

A

世界500强的企业中,人力资源理部门的员工一般都有丰富的经验

B

人力资源理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才

C

世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司决策会议

D

人力资源部虽没有决定雇用级经理的权力,但有权雇用中层理者

正确答案:B
正确率:31.3%
易错项:C
知识点:削弱反驳型
来源 【2013-国考-111】 展开解析
440/1000
单选题

某市执法机关扣押了甲公司的一批药材,致使甲公司无法向乙公司履行合同。甲公司向人民法院提起行政诉讼,要求撤销扣押决定。经审理,法院认定扣押行为违法。因该批药已经灭失,甲公司在承担违约责任后,提起行政赔偿诉讼。关于本案,下列说法不正确的是:

A

公司因药材被扣押无法履行合同不构成情势变更

B

公司在两起行政诉讼中均不具有共同原告资格

C

公司提起行政赔偿诉讼须经赔偿义务机关先行处理

D

执法机关的行政赔偿范围包括甲公司承担的违约责任

正确答案:D
正确率:22.2%
易错项:C
知识点:宪法及宪法相关法
来源 【2022-江苏B-019】 展开解析
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