2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：
总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。
与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求均略大于供给。
2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约：
5%
8%
10%
12%
估算2007年第四季度浙江省的实际外资总和约为：
30.5亿美元
32.5亿美元
34.5亿美元
36.5亿美元
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
与第三季度相比，第四季度CIER指数上升最快的职业是：
社区/居民/家政服务
教育/培训
技工/操作工
高级管理
2022年，我国天然气第四季度进口量比第一季度多约多少万吨？
585
650
755
1240
2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：
总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。
与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。
分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求均略大于供给。
2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了：
0.03
0.06
0.09
0.12
2017年第四季度（ ）产业的企业营业收入的环比增速最小。
工艺美术品的生产
文化产品生产的辅助生产
文化用品的生产
文化专用设备的生产
2015年第四季度在线餐饮外卖市场交易规模占全年交易规模的比重约为：
21%
28%
37%
49%
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：
招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率
招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
下列折线图中，能准确反映2022年第四季度竞猜型彩票月销售额的环比增长率变化趋势的是：
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
2019年全国各级网络举报部门共受理举报13899万件，较2018年下降15.8%。CNCERT接收到网络安全事件报告107801件，较2018年增长1.0%。
2019年第四季度，全国各级网络举报部门受理举报数量比上年同期：
少不到500万件
少500万件以上
多不到500万件
多500万件以上
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=6.3+26.2=32.5亿美元。
，此列式只需要比较
即可。
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=
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=
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=
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=
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=
，结果比
略大，只有B选项符合。
，第四季度招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%，即招聘需求人数增加比率＞求职申请人数增加比率。
，只比较
即可。
