甲乙两个工程队承担了精准扶贫村公路的修筑任务,先是甲工程队单独修了10天,完成了总工程的四分之一,接着乙工程队加入合作,完成剩余工程。在第14天完成到总工程的一半,则按照这种进度完成全部工程所用的天数比由甲单独完成这项工程少用的天数是:
12天
16天
18天
20天
长期以来,我们把加班加点作为员工爱岗敬业的体现。一个同志加班加点工作,超额完成任务,甚至一个人干三个人的活,当然值得肯定,其精神和热情不容亵渎。我们国家发展快,经济高速增长,与各行各业加班加点“蔚然成风”分不开;说中国的发展成就是中国人勤奋努力、辛辛苦苦干出来的,一点都不为过。这应该是加班加点“利”的一面。
根据以上文段,我们可以得知作者对加班加点的看法不包括:
加班加点是员工爱岗敬业的体现,应大力提倡
员工加班加点的精神和热情值得肯定
加班加点也可能存在着“弊”的一面
加班加点已经成为各行各业的普遍风气
某地突发森林火灾,现有甲、乙两支消防队离火灾发生地距离相同,但路况不同,假设两支队伍接到命令后同时出发,并且按照一定速度匀速赶往火灾现场参与救援。已知当甲消防队走了路程时,乙消防队走了9公里,当乙消防队走了
路程时,甲消防队走了16公里,问甲消防队到达目的地时,乙消防队距离目的地还有多少公里?
9
12
27
36
从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗,狮吼百兽惊!
这段话主要支持了这样一个观点,即:
团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
M大学开给教授的工资通常比其他大学平均工资低20%左右,却仍然能聘到称职的教授。原因主要是,许多教授非常喜欢M大学周边的湖光山色,尤其是天晴时能远眺美洲最高雪山——雷尼尔山峰。为此,他们宁可放弃其他大学更高的收入。这种现象在管理学中被称为雷尼尔效应,引申指用积极的企业精神、文化氛围和工作环境等吸引并留住人才。
根据上述定义,下列涉及雷尼尔效应的是:
甲放弃名企及高薪,加入一家可以居家办公,工作时间灵活的公司
乙行事怪异,被同事视为异类,但其发明的仪器为企业创造了很高利润
丙因某著名公司工作压力太大而拒绝了高薪聘请,宁可待在原单位拿低薪
丁不在意薪水高低,只希望创意能得到采纳和支持,决不去无法满足其愿望的企业
2019-2023年,北京、上海、广州、深圳4个城市五批次累计公示的专精特新“小巨人”企业数量之和约占全国总数的:
20%
25%
30%
35%
近年来,V国巴沙鱼因在进口时已完成分割、切块、去刺等工序,加工成本比国产黑鱼低,一直是制作酸菜鱼的重要原料。但今年酸菜鱼市场对V国巴沙鱼的需求减弱,其份额逐渐被国产黑鱼占据。
以下哪项为真,最能解释上述现象?
随着国产黑鱼产、供、销体系完善,其价格降低
V国巴沙鱼进入中国需要经有关部门食品安全检测,需较长时间
过去几年爆火的以V国巴沙鱼为原料的酸菜鱼预制菜今年销售份额降低
以国产黑鱼为原料的酸菜鱼味道更鲜美,受到对价格不敏感的消费者喜爱
依次填入下列各句横线处的词语,恰当的一组是:
①人们说到李书记,总是称赞他大公无私、_______、不计较个人恩怨。
②教练总是指责球员不敬业,是否也应该_______,从自己的责任心入手检讨一番呢?
光明磊落 反躬自省
正大光明 反躬自责
光明磊落 反躬自责
正大光明 反躬自省
为发展中国家走向现代化贡献中国智慧和中国方案不包括:
以平等互信为基础,坚持走和平发展的道路
以开放促发展,主动参与和推动经济全球化进程
以经济发展为核心,把消除贫困、改善民生放在首位
以执政党建设为统领,为国家发展和民族振兴提供保障
德国科学家贝特·魏茨泽克独立地推测太阳能源可能来自它的内部氢核聚变成氦核的热核反应,这甚至早于核裂变模型的提出。然而,与能够在室温下进行的裂变不同,聚变发生需要巨大能量。这是因为当两个带正电的氢原子核靠近的时候,根据“同性相斥”的原理,相互间的斥力将阻碍聚变的发生。要克服这种阻碍,只有两种途径:强大的引力,或上亿度的高温。然而,地球上并不具有太阳那样强大的引力场。因此,要想在地球上实现核聚变,只能依靠上亿度的高温。
下列关于“核聚变”的理解符合原文意思的一项是:
太阳能源来自它的内部氢核聚变成氦核的热核反应
与能够在室温下进行的裂变不同,核聚变发生需要巨大能量
两个带正电的氢原子核靠近的时候,相互间的斥力能阻止聚变的发生
克服原子核之间的斥力发生核聚变,必须同时具备两个条件:强大的引力和上亿度的高温