我国《民法总则》颁行以后，就将展开民法典分编的立法。期待在分编立法过程中，进一步强化对个人人格尊严的保护，进一步彰显人文关怀的时代精神。因为我们当前处在互联网和大数据时代，高科技发明面临着被误用或滥用的风险，会对个人隐私权等人格权带来现实威胁。例如，随着互联网的发展，各种“人肉搜索”泛滥，通过各种技术手段非法盗取他人的信息、邮件等行为屡见不鲜。诸如此类的行为严重侵害了个人人格权，甚至危及财产及人身安全，需要在立法层面作出有效应对。
文中提出的“有效应对”，主要是指：
加快人格权立法，提升人格权保护水平
通过分编立法，彰显人文关怀的时代精神
强化对“人肉搜索”等不法行为的打击
注重互联网和大数据时代的法治研究
甲、乙两辆小车从相距100米的轨道两端同时出发相向而行，甲车以2米/秒的速度匀速行驶，乙车从静止状态开始以1米/秒²的加速度均匀加速行驶，到达终点后停下。问以下哪个图能准确描述甲乙各自到达终点前，两车之间的距离与时间的关系（横轴为时间，纵轴为直线距离）？
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
甲、乙协商，在属于乙的一片荒地上由甲负责开发一块长30米宽若干米的长方形地块，开发出来后，分一块以长方形地块的宽为边长的正方形地块归乙使用，剩下部分归甲使用，若使甲可使用的地块面积最大，长方形地块的宽应为多少米？
25
20
15
10
一艘船模出发后先逆流航行1分钟；掉头后顺流航行2分钟；再掉头后逆流航行3分钟……以此类推。已知船模顺流速度为30米/分钟，逆流速度为10米/分钟。问10分钟后船模的位置和20分钟后船模的位置相距多少米？
0
30
50
100
现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
方阵训练时，教官让40名学生站成一行面向自己。教官喊出某个数字后，该数字倍数的同学要向后转。第一次教官喊了数字3，喊完第二次数字后，他发现面向自己的学生还有24名。教官第二次喊的数字是：
4
5
6
7
某景区圆形摩天轮的最高点距离地面120米，摩天轮旋转半径为50米。摩天轮开启后按逆时针方向匀速旋转，旋转一周大约需30分钟。甲在最低点的位置坐上摩天轮，则第45分钟时甲距离地面大约多少米？
45
70
100
120
小吴到商店买布。有两种同样长的布料，小吴买了第一种布料25米，买了第二种布料12米。小吴买完后，第一种布料剩下的长度是第二种布料剩下的长度的一半。那么这两种布料原来共有多少米：
26
38
72
76
一个人骑车去工厂上班。他从家出发，用30分钟骑行一半的路程后，他加快了速度，以每分钟比原来快50米的速度，又骑行了10分钟。这时发现距离工厂还有2千米。那么他从家到工厂之间的距离为多少千米：
6
7.5
8
8.5
气象台测得在S岛正东方向80千米处，一台风中心正以20千米/小时的速度沿北偏西60度的方向匀速移动。若台风中心50千米范围内为影响区域，台风中心移动方向不变、强度不变，该台风对S岛的影响时间约持续：
2小时
3小时
4小时
5小时
。
的加速度匀加速行驶，由位移公式
，可得乙车t秒行驶
米。
秒＜50秒，所以乙车先到达终点。由此我们可以将整个过程分为3段。
，是一个二次函数，且开口向下，因为随着时间的推移距离越来越小，所以只保留对称轴右边的图像：
，是一个开口向上的二次函数。因为随着时间的推移距离逐渐拉大，所以只保留对称轴右边的图像：
，即13人后转，还有40-13=27人面对教官。
即10人后转（其中3人是从后面向前转，7人是从正面向后转），此时面对教官人数为27+3-7=23≠24，排除。
，即8人后转（其中2人是从后面向前转，6人是从正面向后转），此时面对教官人数为27+2-6=23≠24，排除。
，即6人后转（6是3的2倍，这6人是从后面向前转），此时面对教官人数为27+6=33≠24，排除。
，即5人后转（其中1人是从后面向前转，4人是从正面向后转），此时面对教官人数为27+1-4=24，符合题意，当选。